人力资源管理案例精编PDF电子书下载

第一篇　引人篇 1

第一部分 员工招聘与甄选 1

点评案例一 招聘失败谁之责？——爱康医疗公司的招聘 1

点评案例二　标准至上——宝洁公司的面试 7

阅读案例一　SGM的一份结构式面试清单 19

阅读案例二　丰田汽车的全面招聘体系 22

第二部分　新员工培训 31

点评案例一 新人的风险——两个关于新员工培训的案例 31

点评案例二　新浪：新员工入职第一天 37

阅读案例一　大通曼哈顿的智力投资 41

阅读案例二　麦当劳经理的成长 46

第三部分 人力资源规划 51

点评案例 用人如何筹划——建筑公司的人力资源规划 51

阅读案例　高尔夫俱乐部的人力资源计划 55

第二篇　用人篇 65

第一部分　员工绩效管理 65

点评案例一　有花无果——绩效考核的执行 65

点评案例二 业绩与考核的两难选择——绩效考核的应用 73

点评案例三　海洋集团上半年的考核工作报告 81

点评案例四　考核基石——如何进行工作分析 87

阅读案例一　一家中国台湾公司的人力资源管理 99

阅读案例二　微软的人力资源信息系统 109

第二部分　员工薪酬管理 118

点评案例　利润分配——深兰公司的薪酬制度 118

阅读案例一　星辉公司三种岗位薪酬体系 136

阅读案例二　高校合并后人事处的难题 138

第三篇　育人篇 140

第一部分 员工培训 140

点评案例一　发展动力——柯迪斯公司的员工培训 140

点评案例二　制造欢乐——迪斯尼的员工培训 150

阅读案例 “赛马不相马”——海尔公司的人力资源开发 161

第二部分 员工职业生涯规划 169

点评案例一　员工未来——AT＆T的员工职业生涯规划 169

点评案例二　职业引导——华城公司的新员工职业生涯规划 176

阅读案例　优中选优——GE的接班人计划 185

第四篇　留人篇 190

第一部分 劳资关系 190

点评案例一 劳动合同法引发的震动——华为辞职事件 190

点评案例二　员工的解约 206

阅读案例　欧义公司怎样才能留住人才 209

第二部分 员工福利 213

点评案例　惠普之道 213

阅读案例一　微软的人员管理与福利 227

阅读案例二　上海贝尔阿尔卡特股份有限公司的福利政策 236

阅读案例三　通用电气的情感激励管理 242

参考文献 252