基于合作效率的公司治理研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 选题的背景与意义 1

第二节 研究思路和主要框架 2

第三节 研究方法 4

第四节 创新与不足 4

第一篇 企业的分工协作与合作剩余 9

第二章 分工、协作与合作剩余的创造——马克思企业理论分析框架的一般化 9

第一节 马克思企业理论的基本逻辑及其特殊性 9

第二节 马克思企业理论分析框架一般化的必要性与可行性 12

第三节 马克思企业理论的一般化分析框架 13

第四节 马克思企业理论分析框架一般化的意义 17

第三章 企业合作剩余的分配与企业组织均衡 18

第一节 企业合作剩余的分配及其影响因素 18

第二节 合作博弈关系与企业组织均衡 20

第三节 企业组织均衡的实现基础 23

第二篇 契约的性质与公司治理的契约内涵 27

第四章 契约的不完全性质及其影响 27

第一节 契约的分类及其不完全性质 27

第二节 契约不完全的主要原因 28

第三节 契约的不完全程度 31

第四节 契约不完全的经济影响 33

第五章 企业的契约性质与治理的契约内涵 35

第一节 企业的契约性质 35

第二节 契约的治理功能 38

第三节 公司治理的契约内涵 41

第三篇 企业利益相关者之间的合作关系 47

第六章 机构投资者治理与上市公司治理绩效 47

第一节 机构投资者影响公司治理绩效的途径 47

第二节 机构投资者影响上市公司绩效的实证分析 53

第三节 统计描述和实证结果 57

第四节 我国机构投资者发展中存在的问题 60

第五节 培育机构投资者的对策思路 64

第七章 一般人力资本投资与剩余权利分享 68

第一节 一般人力资本与企业合作剩余 68

第二节 一般人力资本分享企业剩余的依据 73

第三节 一般人力资本分享企业剩余的途径 77

第四节 一般人力资本分享企业剩余的问题及建议 88

第八章 利益相关者压力与企业社会责任 95

第一节 企业社会责任与外部压力的界定 96

第二节 外部压力对企业履行社会责任的影响机理 98

第三节 指标测量与数据 101

第四节 实证检验 105

第五节 实证结论与政策建议 111

第四篇 企业合作关系的制度分析 115

第九章 制度、信任与企业合作关系 115

第一节 制度的内涵及功能 115

第二节 制度信任与企业合作关系 119

第三节 社会规范对企业合作关系的影响 121

第十章 投资者和劳动者权益的制度保护 127

第一节 投资者法律保护的差异性及其影响 127

第二节 投资者法律保护的完善 132

第三节 合作性劳动关系与劳动者权益保护 135

第四节 影响劳动者权益保护的原因及对策 138

第五篇 家族企业成长与家族企业治理 145

第十一章 家族企业治理结构演进与治理机制选择 145

第一节 家族企业成长中的社会资本治理 145

第二节 制度治理与社会资本治理的有机结合：演进趋势 148

第三节 家族主义信任与家族企业治理 152

第四节 专业化分工与家族企业治理 155

第五节 家族企业治理机制选择：一个综合性分析框架 156

第十二章 家族企业网络化演进与企业集群治理 159

第一节 家族企业组织演进路径的国际比较 159

第二节 家族企业网络化演进的影响因素 161

第三节 企业集群的属性与集群租金的产生 165

第四节 集群剩余与企业集群网络治理 167

第五节 价值链剩余与企业集群价值链治理 170

第六节 企业集群三层次治理模式的构建 172

第六篇 知识的积累与知识型企业治理 177

第十三章 知识的积累与企业控制权的分配 177

第一节 知识的转移与知识的积累 177

第二节 企业合作博弈关系的动态调整 179

第三节 企业控制权的分散配置及其治理 181

第十四章 知识型企业的产生及其治理 184

第一节 企业制度的演进和知识型企业的产生 184

第二节 知识型企业的特点及其合作博弈关系 189

第三节 知识型企业的剩余分配与权利配置 198

第四节 知识型企业治理机制的完善 201

参考文献 206

后记 212