盖伦理念PDF电子书下载

01 使命篇 3

生命 3

价值 4

家园 5

理想主义者 6

以开放的名义 7

“长子”情结 10

培养摘星人 11

反思“神童” 12

第三种尊严，第三种力量 13

创业一方，造福一片 14

驶向蓝海，永远期望 15

02 综论篇 19

盖伦理念的源起 19

理念的本质 20

基石 21

文化连锁 23

境界 24

变 26

给钱要痛快 27

“薄爱”而后博爱 28

诺言 29

从感性到理性 30

第二种勋章 32

特立独行 33

市场准则 34

从山穷水尽到山清水秀 35

走出去，融进来 37

管理也是生产力 38

战略管理 39

定位2050年 40

03 品牌篇 45

品牌 45

形象 46

超常之路 47

宁静致远 48

蓝旗高扬 49

缩短巷子的长度 51

盖伦伴你同飞 53

“可能”是一种境界 54

纽带 55

不做神也不做人 56

有声形象 57

主题语和子品牌 58

明明白白我的心 59

在投诉中寻找宝石 60

盖伦的互联网品牌战略 61

04 方略篇 65

从战术到方略 65

“方略”是盖伦的组合秘方 66

回报最高的教育投入 67

命运转换岂在一眼之间 68

爱是一种需要学习的艺术 70

仅有的机会 71

最重要的岗位没有培训 71

走出当代家庭教育的误区 73

让孩子进入最佳学习状态 75

语言的双重性 75

领我们的孩子走出迷宫 76

美洲豹英语课程面世 77

从“闪光点”到“华章能动” 77

争议出来的金句印刻 78

盖伦数学，强脑之梦 79

个性化的趋势 81

家长绝不能忽略培养孩子学前三大基础能力 82

构建永远开放的体系 83

05 团队篇 87

人 87

团队 88

美日企业对比与盖伦模式 88

平台 90

瞪大第三只眼睛 91

正视人力资源的两重性 93

梯次和梯队 94

双强双高——难忘的2838工程 95

打开用与疑的死结 96

受挫是高管的必修课 97

谢绝”精英” 99

取消空降兵 100

打破山头 101

制衡 102

只给一次机会 103

竞赛与竞争 103

剖析主人 105

口子适度开，精神不能变 107

脚知道 109

缘分 110

泪水也含金 111

我任命你，市场选择你 113

预支信任 114

人格有价 115

差距是必需品 116

不能没有考核网 117

双因素理论与死钱活钱 118

排列的技术与艺术 119

人性化和人情化 120

基本关系和基本手段 121

专家 121

股散人聚 123

团队精神 124

造就盖伦教育实业家阶层 125

06 修身篇 129

最宝贵者 129

厚德载物 130

忠诚第一 131

做一个出色的管理者 132

脱胎换骨 133

三雅 134

诚实 135

敬业 136

从守时信念到铁军铁律 137

认真就是竞争力 138

劝君莫学“小小资” 139

劝君莫做“小小知” 140

思考 141

决断 142

开卷有益 143

对骚扰电话说声“谢谢” 144

节奏旋风 146

帅法与将礼 147

坐板凳与炒股票 147

一案多变 148

07 法则篇 153

钻石法则 153

马太效应和正向循环 154

二八定律和聚焦战略 156

木桶原理和金钟罩门 158

破窗理论和信号灯效应 159

死地策略与凤凰涅槃 161

市场准则与第二种机会 163

熬的哲学和质量互变 165

次优原理和新鞋尺码 168

平视效应和站立人生 170

搅动思维和马上行动 171

名校效应与机制至上 174

08 操作篇 179

累加胜于突变 179

戴明循环与盖伦PDCA 180

合作者 181

检讨制度 181

学习型组织和212工作法 182

恳谈会 183

教学质量是“一把手”工程 183

生于忧患，方有安全 184

独立校和集群校 185

单店模式 186

“全职”的变迁 187

信任就是收益 188

变金字塔为同心球 188

创新，引进，吸收，融合 189

09 合伙创业篇 193

英雄联盟 193

你的心中有无限潜能 194

从执行力到行动力 195

有事儿好商量 196

现代人怎能没有投资财产性收入 197

在喧嚣的浪潮中保持最初始的清醒 198

苹果是怎么结出来的 199

9999加1 200

成功的路上没有拥挤 201

三个共同体 202

有私奉献 203

事业合伙人 204

总裁级店长 205

绝不能以股代管 206

店店有核心 207

笑对麦城 207

三心创业 209

让未来的你大于今天的你 209

互联网时代 210

大未来 211

10 《盖伦每日谈》选篇 215

最重要的是转变观念 215

今日事，今日毕 216

谈自律 217

拒绝平庸 218

强化督察，意义重大 219

志当高远，路在脚下 220

造就专家级的教师队伍 221

气质是管理人员的必修课 222

同事之交淡如水 222

谁能升起，谁就是太阳！ 223

欣慰 224

机遇属于谁 225

教育不是商品是什么 226

教育改革的核心：企业化，市场化 227

转折点上的思索——在大连首批教师转正仪式上的讲话 228

强化约束机制是当务之急 230

谁将第一个辞职？ 231

追求质变——第三阶段的战略目标 232

盖伦超常规发展四项原则 233

没有贵不贵！只有值不值！——盖伦的理财观 234

远离“国企幼稚症” 235

创造新起点 237

分享成长——盖伦内部股份制实施一周年述评 238

在这块土地上长成森林——在某市校庆联欢会上的讲话 239

凝聚起盖伦事业的核心力量——在盖伦合作伙伴计划全面启动仪式上的讲话 240

为组织建设铺上经济基石 244

团队建设的理论基础初探——2001年1月15日在某市员工恳谈会上的谈话 247

盖伦启蒙教育理念精粹 255

新世纪，新起点，新转折 260

后记 264