香港企业制度研究及借鉴PDF电子书下载

第一章 香港企业的运行环境 1

第一节 香港经济成功的基本要素 3

一、香港的自由港政策 3

二、新时期香港的基本经济政策 6

第二节 香港政府的经济政策 9

一、税收政策 9

二、财政政策 12

三、贸易政策 14

四、积极不干预政策及其变化 15

第三节 政府与企业的关系 17

一、政府主要扮演公证人的角色 17

二、企业通过咨询机构与政府沟通 19

第四节 企业运行的市场环境 20

一、香港的市场体系 21

二、香港的市场机制 22

第五节 企业运行的法制环境 23

第六节 中介组织的服务 25

一、香港的中介服务机构 25

二、中介服务机构的作用 27

三、各类中介服务 28

第七节 社会保障及福利 32

一、社会保障计划 33

二、医疗福利和房屋政策 34

三、法律规定对公司雇员的保障 34

四、自发性购买之保险 36

五、强制性公积金计划 37

第八节 香港与深圳的比较分析 38

一、政府的经济政策 39

二、政府和企业的关系 40

三、企业运行的市场环境 41

四、企业运行的法制环境 41

五、中介组织的服务情况 42

六、社会保障 43

第二章 香港企业的基本情况 45

第一节 香港主要的企业组织形式 47

一、私人公司和公众公司 47

二、股份有限公司、保证有限公司和无限公司 48

三、控股公司与附属公司 49

四、本地公司与海外公司 50

第二节 企业的行业分布 51

一、制造业 51

二、贸易、饮食及酒店业 51

三、运输、仓库及通讯业 52

四、金融、保险、地产及商用服务业 52

五、社区、社会及个人服务业 52

第三节 各类资本及其作用 54

一、香港的英资 55

二、香港的华资 58

三、香港的中资 60

四、其他外资 65

第四节 香港企业的主要特点 69

一、家族色彩浓厚 69

二、中小型企业比例较高 70

三、股权相对集中 70

四、产业资本比重低 71

五、国际联系广泛 71

第五节 香港与深圳的比较分析 74

一、进一步改善投资环境 74

二、发挥驻港企业的作用 76

第三章 香港企业的基本制度 81

第一节 公司的设立 83

一、公司设立的程序 83

二、公司章程 85

第二节 公司的资本结构 87

一、香港公司的资本概念 87

二、股份的发行 89

三、公司资本的变更 90

四、股份转让及转移 92

五、香港与内地的比较 93

第三节 公司的治理结构 94

一、公司的股东 94

二、公司的股东大会 95

三、公司的董事 97

四、公司董事会 98

五、公司的管理人员 99

六、公司的监督机构 100

七、香港与内地的比较 100

第四节 公司的清盘 102

一、公司的强制清盘 102

二、公司的自愿清盘 104

三、香港与内地的比较 106

第四章 香港企业的管理 109

第一节 香港企业管理的特点 111

一、家族式管理 111

二、“旗舰”式结构 113

三、中西文化结合 113

四、瑞安集团的企业文化 115

第二节 人力资源管理 115

一、人力资源规划 116

二、招募与甄选 117

三、培训与发展 117

四、绩效评估 118

五、薪酬管理 119

第三节 财务管理 121

第四节 产品质量管理 122

第五节 香港与深圳的比较分析 125

一、人力资源管理 125

二、企业内部的分配制度 126

第五章 香港企业的经营 127

第一节 公司的投资策略 129

第二节 公司的融资方式 130

一、供股和发行新股 131

二、银行借贷 132

三、出售物业 133

第三节 公司的购并活动 134

一、公司购并活动的动机 134

二、中信泰富收购恒昌企业 136

三、香港电讯收购讯联 140

第四节 公司的重组 142

一、怡和集团重组案 143

二、注资及分拆 151

第五节 香港与深圳的比较分析 152

第六章 香港公司的上市 155

第一节 上市公司的监管机构 157

一、香港联合交易所有限公司 157

二、香港证券与期货事务监察委员会 161

三、香港与内地的比较 164

第二节 香港公司上市的程序及规则 165

一、公司上市的条件 165

二、公司上市的程序 173

三、关于H股上市的特别规定 179

第三节 上市公司的监管 181

一、股东权益披露 181

二、上市公司的信息披露 189

三、对股市内幕交易的控制 197

第七章 香港公司的雇佣关系 207

第一节 关于雇佣关系的规定 209

一、雇佣合约 209

二、终止雇佣合约 210

三、雇佣保障 212

四、工资 216

五、休息日 219

六、有薪假日 220

七、有薪年假 221

八、疾病津贴 223

九、生育保障 224

第二节 香港的劳资关系 227

一、各有关方面的责任 227

二、劳资沟通 230

三、解决劳资纠纷的方法 231

四、员工的投诉与纪律处分 232

五、雇佣政策 234

第三节 香港的劳资协商 241

一、劳资协商的意义 241

二、劳资协商的种类 242

三、劳资协商委员会的设立及其职责 243

四、劳资协商委员会会议 245

第八章 专营公司的管理与运作 249

第一节 政府直接控制和经营的公用事业 251

第二节 政府投资、法人团体经营的公用事业 255

第三节 获专营权的私人公司 257

一、关于专营权的有关规定 257

二、专营权的管理及运作框架 260

三、专营公司的运作情况 265

第五节 香港与深圳的比较分析 267

第九章 关于深化企业改革的探讨 271

第一节 进一步调整和完善所有制结构 274

一、深圳的混合所有制经济体系 274

二、进一步完善所有制结构，大力发展混合所有制经济 278

三、努力探索公有制的有效实现形式 279

第二节 加快推进国有企业改革 281

一、国有企业改革的形势及改革目标 281

二、进一步深化国有企业改革应采取的措施 284

第三节 与企业改革相关的几项改革 290

一、加快资本市场的建设 290

二、改革投融资管理体制 292

三、抓好各项配套改革 296

主要参考文献 299

后记 302