人才测评

本书系统介绍了人才测评这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，深刻地总结了人才测评与时代变革间的交互作用和影响。本书以人才测评的理论和方法基础为出发点，囊括了测评指标体系的建构、心理测验、面试技术等...

人才测评：领导人才、选人、用人、驭人指南 第1册

人才测评：领导人才、选人、用人、驭人指南 第2册

现代人员素质测评

本书分为两个部分。第一部分为理论篇，从第一章至第三章，主要论述人员测评的概念、类型、功用、原理、量化理论、测评标准体体系及其建构等；第二部分分为方法技术篇，包括第四章至第十章的内容，主要论述人员测评的...

管理能力的预测与开发 系统仿真测评模式

上海市哲学社会科学“七五”规划重点项目:本书介绍了系统仿真测评模式的设计思想、基本构成、程序实现和应用实例。

职业秘书与文员任职资格与工作绩效测评

本书从性格塑造、专业培养和职业发展的角度，阐述文秘人员的自我修炼的目标与途径，并提供了丰富实用的范例供读者参考。

人才素质测评理论与实务

本书内容：1.人才战略、人才考核、人才培训、人才素质和人才保障与服务基本理论问题研究。2.人才交叉学科的最新成果。3.专门人才学的新突破。4.中外人才历史研究。5. 人才学相关重点问题的实证研究。每本书...

人才测评

人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自...

人才测评操作实务

本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评相关技术的原理、操作技巧，同时结合具体案例分析工具的实用经验。具体内容包括：1)人才测评技术概论；2)心理测验技术介绍、操作实务及案例分析；3)结构化面试技术介...

生涯测评结果分析与应用

本书是职业发展与测试衡量课程的绝佳资源，对怎样运用评估工具增强客户的自我意识，以帮助他们做出理性的职业选择进行了生动的阐述。对于在临床环境中对知识和测试的运用以及在广泛类型的咨询环境中对评估结果...