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影响力大师 原书第2版
（美）约瑟夫·格雷尼，科里·帕特森，大卫·麦克斯菲尔德等著；毕崇毅译2014 年出版236 页ISBN：9787111475699本书是约瑟夫·格雷尼等人继《关键对话》、《关键责任》等畅销书之后推出的又一部管理经典，主要介绍影响力这种关键的管理技巧。书中列举了医疗组织、企业、公益机构的领导者如何发挥自身的影响力，改变员工的...
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战略管理学：概念与案例 英文版·原书第12版 Part two 2
（美）托马森（Thompson，A.）（美）斯特里克兰（Strickland，A.j.）著2002 年出版640 页ISBN：7111096541 -
创新的神话 中文版 原书第2版
（美）伯昆著2012 年出版254 页ISBN：9787564133498自从初版伊始，这本经典畅销书就被NPR，MSNBC，CNBC，耶鲁大学，麻省理工学院，卡耐基·梅隆大学，微软，苹果电脑，英特尔，Google和Amazon．com，还有全世界其它的主要媒体，公司和大学讨论过。它改变了数以千计的领袖和创造......
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社会工作实务中的咨询技巧 原书第2版
（英）珍妮特·塞登著；沈黎，周琳琳，谢倩译2011 年出版200 页ISBN：9787543219946《社会工作实务的咨询技巧》以社会工作和心理咨询的理论与方法为根基，通过明白易懂的实务案例，阐明了社会工作实务的咨询技巧及其适用性。作者结合社会工作的知识与价值，阐述了社会工作者该如何以及在合适运用...
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敢说真话 原书第2版
〔美〕凯瑟琳 D·瑞安、丹尼尔 K·奥斯特莱克著；王菲菲译2007 年出版248 页ISBN：7111196309本书分四部分：一、通过比较以不信任循环圈为特征的职场的种种艰难现状与高度信任的组织构想，确定了大背景；二、讨论了不可讨论事件、人们不敢讨论的原因以及这种情况如何影响生产效率与创新能力；三、提供了七种...
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组织行为学 基于战略的方法 原书第2版
(美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt)，(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller)，(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著2012 年出版376 页ISBN：9787111400004管理组织行为涉及获得、发展、管理和运用人的知识、技能以及能力。战略性组织行为重要的前提在于认为人是组织获得竞争优势的基础。公司提供高品质的产品和服务、一流的客户服务、优越的成本结构以及其他优...
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如何做好生动培训 原书第2版
（美）梅尔·希尔伯曼2013 年出版250 页ISBN：9787111440567如何在培训中达成理想的效果是培训的每一个利益相关者最关心的问题。本书包含了101种具体实用的策略，并按照三个培训阶段进行了分类——开始阶段，主要学习阶段。结束阶段。在这三个阶段中，又进行了细分，如团队...
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团队角色 在工作中的应用 原书第2版
R.Meredith Belbin著2017 年出版205 页ISBN：9787111575672贝尔宾著名的团队角色理论，已经被全世界的经理人和管理咨询界人士所熟悉。作为作者的上一本书《管理团队：成败启示录》的延续，这本《团队角色：在工作中的应用》（原书第2版）提供了将理论运用于日常工作中的有效......
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谈出你的优势 理性人的谈判策略 原书第2版
（美）谢尔（Shell，G.R.）著；林民旺，李翠英译2007 年出版304 页ISBN：7111212835本书对谈判的基本要素进行系统的分析，介绍了谈判风格、目标。权威标准和准则、关系、对方利益和力量优势等方面因素对谈判过程与结果的影响。同时，本书还详细的阐述了谈判的技巧，包括如何准备谈判，如何交换信息...