职场自能量 30年跨国HR教练与白领们的17个对话

本书从个人面的Mind(心智)、Heart(内心)、Body(身体力行)三大面向的12项基础修炼，让我们看清每一件事的优先原则。进一步，引导我们进阶到组织层面的4C1A：create(创新)、compete(竞争)、control(管理)、collabo...

青少年网络生活 空间、自我与行为研究

本书以青少年网络生活为观察点，青少年作为网络社会的主要参与者、推动者、娱乐者、创新者、热衷者、组织者、动员者、成瘾者，在网络场域中自我建构、互动交流、娱乐休闲、社会参与，网络带给青少年全新的世界，也...

工作中的人际关系大挑战 管理组织中的自我与他人 第7版

本书反映了组织内部人际关系理论和实践的变化，强调个人行为和组织行为的应用。本书侧重读者的技能培养，是一本关于领导者（管理者）与其他员工之间日常交往关系的书。...

目标动力学 动机与人格的自组织原理

理解人性和个性是建立管理理论的基础，但目前西方管理学和心理学对人性与个性的理解和把握都还很不足，新进的有价值的研究成果也往往淹没在浩瀚的文献海洋中。本书从系统回顾和反思领导理论发展现状与组织管理...

开放空间引导技术 集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 第3版 修订本

开放空间技术（Open Space Technology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被....

社会理论的诸理论

本书精选了160余篇20世纪西方社会理论经典文章。

理论病理学 现代性社会理论的症状

激励·活力·凝聚力 行为科学的激励理论与群体行为理论

进入社会与社会学理论的世界 上 古典时期社会学理论

人口-经济增长的理论研究 中国 1952-1989 人口-经济增长过程的理论分析