高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

高技能人才工作文件汇编

加强高技能人才队伍建设

本书介绍高技能人才培养知识。

高技能人才成长论

本书对世界教育理论与实践总产生重大影响的国际教育思潮，包括全民教育思潮、终身教育思潮、信息化思潮等进行了全面系统的评述和研究。

高技能人才开发探索与实践

本书介绍了如何开发高技能人才。

国外高技能人才战略

该书是“国外人才发展丛书”中高技能人才战略专题课题组的研究成果，由人力资源和社会保障部职业能力建设司指导、中国职工教育和职业培训协会组织专家研究完成，主要包括绪论、全球化背景下的国外高技能人才、...

基于行为业绩的高技能人才评价

高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...

法规性文件 关于进一步加强高技能人才工作的意见

本书是关于进一步加强高技能人才工作的意见全文。

泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究

本书稿共六章，主要阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况，分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响，分析了技能人才分布失衡的原因，当前技能人才工作状况的现存问题等问题，本研究得到了香港社会科学院的资助。...

个性优化与人才发展