德国人-他们现在是谁？

知道自己是谁

常常听见有人抱怨，在职场中未能得到较好的发展，是因为自己没能找到较好的工作。其实，工作并没有好坏之分，决定人们职场发展的是看人们怎么去做，只要好好地把自己的工作做好，同样能获得不错的发展。...

人是谁

本书是从人自身出发来思索人。由此探讨了人的独特性、人的生存以及境遇等问题，并指出人之生存危机的关键是由于我们将真理问题与生存问题、认识与人的全部境遇割裂开来的结果。因此，我们应抛弃以往那种形上的...

人是谁

本书是学术译著。作者从人自身出发来思索人，由此探讨了人的独特性，人的是生存以及境遇等问题，并指出人之生存危机的关键是由于我们将来真理问题与生存问题，认识与人的全部境遇割裂开来的结果。因此，我们应抛弃以...

我是谁？：整理混乱的自己

本书主要针对目前生活压力大的人群。全书编排比较新颖，采用问答方式，通过思考、回答提出的问题剖析自身，对人际关系、内心世界以及价值观等做出评价。本书插图也非常生动有趣，容易引起读者的兴趣。...

人是谁

本书是学术译著。作者从人自身出发来思索人，由此探讨了人的独特性，人的是生存以及境遇等问题，并指出人之生存危机的关键是由于我们将来真理问题与生存问题，认识与人的全部境遇割裂开来的结果。因此，我们应抛弃以...

我是谁 心理咨询与意象对话技术

本书主要介绍了作者经过长期的心理学研究与分析，创立了一门心理治疗技术—心理咨询和治疗的意象对话技术。

记得你是谁 哈佛的最后一堂课 修订版

你认识谁比你是谁更重要

走入职场，通向成功的路上，会有那么一个或者几个人是人脉中最需要设计、搭建的关系，组织好自己需要的人脉圈，通过普通朋友认识不普通的人脉关系，滚好人脉这个雪球，就等于给成功打好基础。这个扩展人脉走向成功的.....

我们是谁—合并型组织的社会认同研究

本书采用文献与理论分析方法理清社会认同理论及其研究领域，采用理论分析与建模相结合的方法创建了合并型组织社会认同的假设模型，编制了《合并型组织的社会认同问卷》，并运用该问卷对某合并高校的223名被试进...