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提升设计竞争力 设计管理中文化力的整合研究
姚善良著2014 年出版178 页ISBN：9787564723576本书从文化的角度锲入企业设计管理研究，对企业设计管理贯入文化力，首先从研究角度对企业设计管理进行详细解析。在此基础上，提出本研究的基本思路，即以设计战略为导向，设计机制为载体，立足于核心价值观，高度重......
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公关力 从避免崩溃到有效传播的战略要素
（日）井之上乔著；陆一，王冕玉译2010 年出版199 页ISBN：9787506038652日本作为实现现代化较早国家之一，其高度发达和成熟的市场经济为日本企业公共关系发展和运用提供了沃土。本书介绍了公共关系的各种概念和技巧，分析了公共关系进入日本的过程，揭示出公共关系对日本企业和社会发...
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NLP总裁智慧系统行销力
苏学锋著2018 年出版252 页ISBN：9787520802420行销与营销相比，更加具有战略统筹性。它是引导产品从生产者到达消费者手中所进行的全部企业活动，是为满足消费者需求，在生产者与消费者之间进行的一系列社会活动。企业高层管理者只有具备这种行销统筹思维，企业...
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3分钟学经营 培养快速决策力的71种技巧
（日）高井伸夫著；刘霞译2007 年出版206 页ISBN：7121035499阅读本书犹如聆听一场快速提高经营能力的培训讲座，通过生动形象的讲解，为你建立明确的行动方针，培养快速的决断能力！而每个章节又都尽量以3分钟内可阅读完的篇幅构成，不仅帮助大家快速了解经营的本质——包括经....
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企业员工战略性培训与开发 基于胜任力提升的视角
宋培林著2011 年出版256 页ISBN：9787561539972本书基于胜任力提升的视角分九章对企业员工战略性培训与开发的基本理论、研究现状和主要内容进行诠释。以往著作大多是基于培训与开发流程安排内容体例的，即以培训开发需求分析、培训开发内容和培训开发效果...
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中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究
郑晓明，王明娇著2010 年出版192 页ISBN：9787121105173本书立足于中国实践，运用国外公认的理论框架与方法，着重探讨中国企业人力资源专业人员胜任力特征，并分析这些胜任力特征对企业经营业绩的影响程度。通过360度反馈法进行大样本收集数据与验证，构建了中国企业人...
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以学习力提升创新力：税务系统学习型机关创建策略与实践
本书编委会编2007 年出版341 页ISBN：9787802351042为了更好促进和推动各地税务机关开展学习型机关建设活动，国家税务总局教育中心汇集各地税务机关创建学习型组织的材料，分类归纳，辑成本书。本书是各地税务机关建设学习型机关的经验总结，为建立健全各种教育学习...
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提高团队协作力 创建信任与高责任意识的团队
（澳）麦克莱恩著2011 年出版214 页ISBN：9787121140341本书介绍了澳大利亚Leading Team培训公司在实践基础上开发的绩效改进方法，该方法被广泛应用于澳大利亚、新西兰等国家的许多组织中，倡导在团队中充分授权，人人承担责任、参与决策，彼此真诚沟通，帮助各种类型的团...
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旅游目的地核心竞争力研究 以云南为例
李莉叶著2017 年出版169 页ISBN：9787518931088本书把旅游目的地看作一个复杂系统，尝试将复杂性理论作为旅游目的地核心竞争力理论构建的研究基础，结合旅游目的地系统与核心竞争力理论，综合运用“还原论”与“整体论”的科学方法论，采用“有机”和“系统智能...
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人治到法治 华为人力资源管理方法
丁伟华，陈金心著2018 年出版260 页ISBN：9787111594239华为总结和形成了自己独有的人才管理机制，其理念和方法也更加多样化，有循环附能、TUP、获取分享制、三优先三鼓励、以项目为中心等等。这些看似与其他企业相类似的管理方法，却有着华为独有的文化内涵和应用模...