执行能力培训游戏经典

本书包括决策、计划、组织、行动、协作、应变、激励、细节、压力和绩效共10大内容训练，提供了100个经典培训游戏。本书适用于培训师、企业管理者、高校教师等人士及培训咨询机构培训他人和自我学习使用。...

创新能力培训游戏经典

本书以创新能力为中心，将游戏细分为10大创新维度，方便读者查阅使用。本书包括创新意识、发散思维、平面思维、立体思维、横向思维、逆向思维、聚合思维、逻辑思维、综合思维和学习创新共10种创新内容训练，提供...

团队建设能力培训游戏经典

本书以团队建设能力为中心，将游戏细分为7大建设维度，方便读者查阅使用。本书包括团队重要性、团队沟通、团队信任、团队合作、团队竞争、团队凝聚和学习型团队共7大建设内容训练，提供了116个经典培训游戏。...

沟通能力培训游戏经典

本书以提升员工的沟通能力为中心，将沟通游戏细分为情商提升、沟通氛围、沟通方式、表达能力、倾听能力、发问能力、反馈能力、沟通技巧和人际沟通9个部分，提供了100个经典培训游戏。本书适合培训师、企业管理...

问题解决能力培训游戏经典

本书以问题解决能力为核心，以游戏的形式将问题解决能力训练分为观察识别能力训练、分析决策能力训练、逻辑推理能力训练、发散思维能力训练、系统思考能力训练、问题解决技巧能力训练6个方面，提供了90个经典...

员工能力培训游戏经典

本书以提升员工的管理能力为中心，把管理能力分为团队建设能力、沟通能力、激励能力、执行能力、问题解决能力、创新能力、绩效管理能力、教练能力、领导能力共九项，并把每一项能力细化为能力子项，提供了187个...

平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析

本书内容之一是：传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂，二往往被束之高阁，企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台，以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。内容之二是：如何实现企业内部各组织层级...

工序能力与工序能力指数

优势能力 CFO需要的引领能力

本书阐释希望获得成功的CFO人士应具备的能力。

企业网络能力：网络能力、创新网络及创新绩效关系研究

本书介绍了企业的网络创新模式及理论。