柔性权力

非强制行政行为制度化研究寻求政府柔性执法的制度规约

本书的核心内容在于通过学理分析和制度分析架构非强制行政行为制度化的基本理论体系。非强制行政行为是指行政主体依照其职责和权限主动作出的，不以强制相对人服从、接受为特征的行政行为，包括行政指导、行政...

柔性的风格 女性参与建构社会的实践逻辑-双龙村性别关系的百年变迁

本书通过对湖北恩施土家族双龙村女性参与社会的实践进行详尽的田野考察，对女性参与建构社会的特殊风格、女性的自我、女性与国家、地方社会的互动以及女性权利地位的百年变化以及由此形成的性别关系模式及变...

柔性行政方式法治化研究 从建设法治政府、服务型政府的视角

在传统的行政管理模式中，行政机关依赖行政检查、行政许可、行政处罚、行政强制等强制性手段，此类刚性监管方式好似重拳出击，立马见效、立显权威，但也易于激化矛盾，强化行政机关与行政相对人之间的对立和冲突。与...

检察机关柔性司法的理论与实践 以广州市海珠区人民检察院为样本的分析

海珠区人民检察院没有就此停步不前，而是大胆创新，在“执法关爱人”的基础上，寻求一种根本性的执法转型，2012年初，正式提出了“柔性司法”的概念，试图为转机械的、刚性的执法为充满人文关怀的、柔性的执法提供一.....

政府柔性执法的制度规范建构 当代社会管理创新视野下的非强制行政研究

非强制行政是指行政主体在行政活动中针对相对人所实施的不带命令性或强制性的行为，或是由一定的行政主体依其职责权限主动发出的，不以强制相对人服从、接受为特征的行政行为，主要包括行政指导、行政合同、行政...

中国领导力提升系列 领导道德

领导者的道德素质对于领导活动起着重要的作用，直接为领导活动提供价值引导、行为规范和人格影响，对领导力的提升至关重要。本书从领导道德的概念及价值入手，对中国传统的领导道德思想进行了概述，讨论了领导道德...

官德 领导干部的道德领导力

本书根据胡锦涛总书记的“七一讲话”的精神和《公务员职业道德培训大纲》、《关于加强对干部道德的考核意见》等文件编写，主旨是用通俗案例的形式，提高领导干部道德修养。领导干部以理想信念为核心的道德修养...

中国特色的政府领导力

全书共分为8章，第1章、第2章对领导力的概念及国内外领导理论做了分析，第3章至第8章分别对中国特色领导力建设、中国特色领导力提升、中国特色领导力的实践及影响、大数据时代下中国特色领导力的实践及影响、...

中国公共部门领导力素质模型实证研究

本书内容包括：领导力结构模型相关文献综述、领导理论、领导力结构模型研究假设提出、领导力结构模型探索、领导力结构模型验证、领导力结构模型重要性差异检验、领导力结构模型有效性分析、实践应用建议、国...