变革型领导理论在中国的发展与演进

领导者是企业的舵手，是企业管理系统的缔造者。在中国企业转型升级的大背景下，领导者的行为选择对于企业存续和发展意义重大。本书作者立足中国管理情境，主要基于社会交换理论和社会学习理论，深入解读了变革型领...

虚拟软件企业组织设计的系统流程及运行效率研究

本书探索了虚拟软件企业组织模式的发展趋势，结合软件开发的流程与特点，研究了合作伙伴选择的流程和方法，并对其组织结构进行设计。本书给出了虚拟软件企业的新定义，同时提炼出其运行模式。...

国际奥委会组织变革与发展的研究

本书从国际奥委会组织变革和发展的角度全面透视了整个奥林匹克运动的发展历程和运行机理。

组织变革与员工工作压力：积极与消极的作用机制

战略中心型组织 经典版

认同型组织：个人和社会的连接

迅捷组织变革 关键在中层

当今世界，破坏性技术和宏观经济模式意味着，对于众多企业来说，变革和适应的能力对其生存已成为关键因素。这本书聚焦在一种实现快速变化的独特战略——恢复中级管理层活力。...

组织变革研究：基于知识图谱与实地调研的交互验证

组织之美 一部组织变革思想的演变史

本书以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果和实践经验。本书引...

组织之美 一部组织变革思想的演变史

本书以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果和实践经验。本书引...