激励方式、激励强度与公司成长能力研究

本书主要从公司成长的视角对我国上市公司管理层薪酬激励效力进行了理论分析和实证检验。首先，我们通过对薪酬激励和企业成长的相关文献进行梳理，剖析了现有文献的研究局限和激励实践中存在的问题，进而提出本书...

薪酬激励与员工创新绩效

本书系统全面地探讨了组织情境下的激励薪酬对员工创新绩效的影响及其作用机制，分别从激励强度、传统文化、分配偏好、程序公平、考核周期、薪酬水平等视角剖析了过往有关外部奖励与个体创新绩效间关系不一致...

股权激励一本通 方案+范本+案例

《股权激励一本通：方案+范本+案例》基于证监会最新发布的《上市公司股权激励管理办法》，详细介绍了股权激励的概念、股权激励的模式、股权激励方案设计、股权激励考核办法、股权激励注意事项等内容，还通过大量...

公司业绩评价与激励机制

本书概述公司业绩评价与激励机制。

经理人投资必备 股权激励法律法规及政策全书

本书是关于股权激励法律法规及政策方面较全面的专业书籍。

期权激励与公司长期绩效通论

本书为理论专著，全面阐述了期权激励的理论。

股权分置与上市公司投资行为

本书以股权分置为背景，以上市公司治理为核心，研究股权分置对上市公司战略管理、筹资决策、投资决策和公司绩效的影响。

业务跟单流程控制与管理

股权流动性抑制与公司治理绩效研究

本书通过理论与描述性分析的方法，从股权结构的视角，分析股权流动性抑制与公司治理绩效的关系，简述股权流动性抑制对公司治理的危害等。...

最有效的员工激励法 世界著名企业激励员工的8大手段

本书介绍了世界著名企业激励员工的8大手段。