奋斗的历程 南京市政规划管理工作联动计划 2008

本书介绍了南京市政规划管理工作联动计划的做法和经验。

目标公司小股东的法律保护 以要约收购为背景

本书选取目标公司小股东的法律保护为研究对象，考察了我国以及其他国家和地区对目标公司小股东进行保护的理论基础和具体措施。在此基础上，针对我国对小股东尤其是目标公司小股东的保护不足，尝试构建我国相对完...

股权转让论 以有限责任公司为视角

本书综合运用历史分析法、比较分析法、价值分析法等多种研究方法，在我国新《公司法》有关规定的基础上，通过对域外股权转让相关立法的比较研究，深入探讨了我国现行股权转让制度在理论和实践中存在的问题，提出了...

公司型基金法律制度研究 以基金治理结构为核心

本书分析公司型基金在世界上相关国家的发展过程，试图在公司型基金法律关系和治理结构等方面有所借鉴，以求对公司型基金法律制度加以透彻研究，从而在理论上为立法和监管部门提供有足够说服力的制度供给建议。...

经济法视角下的公司制度研究 以劳动能力权为内核

本书在经济法视角下研究公司制度，并以劳动能力权为内核。

以人为本 转变观念 构建现代教育人事制度 上海教育人事管理改革与实践与探索

近几年，本市高校、中小学、幼儿园以及职业技术学校在教育人事管理改革方面作了积极的实践与探索，取得了明显的成效。本书遴选51篇文章，从人才聘任、人才培养、人才评价和人才管理的角度，总结了教育管理改革的做...

中华人文思想与现代管理 第4册 崇高理想的奋斗

完美员工“潜”规则 以最快的速度成为公司最需要的人

本书以所谓的八字“潜”规则入手，以“知、信、忠、谨、学、勤、礼、爱”八大方面，告诉职场人士和公司员工如何成功扮演好职场人、好员工的角色，如何在众多竞争者中斩露头脚，成为一个追求完美的员工。...

公司股利分配法律制度研究 以相关主体利益平衡为中心

公司的利益相关者在股利分配中存在激烈的利益冲突，本书从股利分配决定权入手，以相关主体之间的利益平衡为中心，对不同类型公司进行股利分配时的利益冲突及其平衡机制展开系统研究。...

高技术产业人力资源问题研究 以黑龙江省为例

本书从人力资本理论的深层次透析高技术产业人力资源管理问题。剖析了人力资本在高技术企业发展中的地位和作用；论证了人力资本是高技术企业科技创新的重要源泉。...