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这样说领导才会听，这样做领导才满意 优秀员工素质提升8项修炼
王明兴，李玉梅著2014 年出版229 页ISBN：9787115339539你是否为领导不支持你而烦心？你是否为做事不合领导心意而苦恼？你是否总是被质疑不够“职业化”？你是否总是苦恼无法成为团队的核心员工？答案在于你缺乏核心员工的应有素质。核心员工提方案；核心员工讲方法；核心.....
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最高目标 领导者如何从优秀到卓越
（美）迈克尔·雷（Michael Ray）著；廉莉莉译2005 年出版164 页ISBN：750116889X本书指导领导者如何超越金钱、名望的追求，通过追求一个最高目标从优秀走向卓越。
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真实的领导者 构建组织文化、驱动卓越绩效的实用方法和案例
（新加坡）郑丽丽，（新加坡）郑英杰著2014 年出版198 页ISBN：9787121212697本书介绍了要成为“真实可信”的领导者需要具备的核心要素，即能力、创建包容性环境、同情、性格、信念与勇气、信誉，在此基础上围绕共同的核心价值观构建组织文化、通过绩效管理开发人力资本。这是“真实领导...
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关键执行力 提高战略、执行与领导能力
余来文，陈明著2009 年出版201 页ISBN：9787506024686本书作者针对我国企业目前面临的根本问题“企业如何才能长盛不衰？如何才能持续发展？”从长期的实践研究中得出了基本结论：公司要做好，必须有一个好的领导团队、管理机制与竞争性文化；一个企业要持续发展，最重要.....
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卓越领导国学讲堂 2
骆建彬主编2008 年出版187 页ISBN：9787301139912这是我们和清华大学职业经理人训练中心合作的第一本书，属于管理人文类。合作机构对老师的选择比较苛刻，从某种程度上已经替书稿做了很好的筛选工作。本书通过八位学有专长的国学专家的不同内容的讲座，对基本的...
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卓越领导国学讲堂 1
骆建彬主编2008 年出版241 页ISBN：9787301139271这是我们和清华大学职业经理人训练中心合作的第一本书，属于管理人文类。合作机构对老师的选择比较苛刻，从某种程度上已经替书稿做了很好的筛选工作。本书通过八位学有专长的国学专家的不同内容的讲座，对基本的...
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领导战略变革 突破脑障
（美）J.斯图尔特·布莱克（J. Stewart Black），（美）霍尔·B.格里格森（Hal B. Gregersen）著；彭政策译2004 年出版169 页ISBN：7111133331本书介绍了克服脑障，实现领导战略的方法。
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领导干部人格魅力修炼
石磊主编2014 年出版249 页ISBN：9787801688835本书从修炼信念、修炼党性、修炼品德、修炼清廉、修炼正气、修炼勤俭、修炼忠诚、修炼敬业、修炼气度、修炼本领十个方面阐述了领导干部如何修炼应具有的人格魅力，书中每章章首有名人名言，章尾有“楷模与启示...
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五大品质 卓越领导力心理基因解码 第3版
风里著2013 年出版240 页ISBN：9787564216504本书是风里老师把“领导力”从宏观理念架构到细腻品鉴甄别的汇集。本书既是风里对于领导力评鉴的理论研究的成果，也是风里常年实践的总结。本书写给两类人看：一类是企业家、创业者，希望这本书能帮助他们甄别职...