基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究

本文以全球制造网络中的我国本土企业为研究对象，围绕“企业如何培育和运用战略柔性以提升创新绩效”这一基本问题进行研究，在对战略柔性的内涵及外延进行了逻辑严密的理论推演与分析界定的基础上，借鉴和融合企...

三农问题中的体制机制创新研究

本书以新制度经济学的视角，运用经验实证和逻辑论证相结合的方法，对制度理性与科学发展、农村微观组织制度创新、农村商品流通体制改革、“三农”问题与新农村建设、农村科教结合体制机制创新等理论和实际问题...

基于社会治理创新模式构建的基层党组织作用研究

该书是把基层党组织与社会治理这两个问题结合起来进行研究，探求新形势下社会治理的方式，在调查了解基层党组织在社会治理中存在的问题、基层党组织的建设情况，掌握基层党组织的组织结构、机制体制、社会影响力...

金融创新与法律变革互动机制研究 来自上海的样本溯源

本书以金融创新法律制度为视角，将银行置于近代上海社会变革的历史大背景之中，通过梳理银行金融创新的立法沿革，分别从金融体制创新法律制度、金融组织创新法律制度、金融监管创新法律制度三个方面，述评近代上海...

政府间横向协调机制研究 跨省流域治理的公共管理视界

本文从公共行政管理的角度出发，旨在探讨建构和完善政府间横向协调机制以促进跨省流域的水环境治理。作此研究，是基于对当前我国流域水资源问题凸显、流域水环境治理相形之下却陷入低效困境的思考。...

突发事件应急管理中的政府责任机制研究

突发事件应急管理是政府的重要职责，本书分析了我国突发事件应急管理政府责任机制的构成及其运行，剖析了存在的问题及其成因，介绍了发达国家的经验和启示，提出了我国深化政府责任机制建设的对策，最后得出自己的结...

混合桩型复合地基的位移相互作用系数解法及其应用研究

本书在等长桩桩-桩之间位移相互作用系数的基础上，提出了桩-土、土-土以及非等长桩桩-桩之间的位移相互作用系数，并给出了求解方法。在此基础上，本书分别建立了高承台群桩基础、桩筏基础以及混合桩型复合地基的...

组织变革与员工工作压力：积极与消极的作用机制

能源企业技术创新影响因素及作用机理研究

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...