组织变革 战略性ERP价值实现的保障

本书是一本论述关于在全球信息化背景下如何通过组织变革来保障ERP战略价值在组织成长中成功实现的书，其内容共分为9章。第1章回顾了组织变革的相关理论，阐释了组织的本质与相关理论的发展和组织变革的动因、...

第五项修练 实践篇 创建学习型组织的战略和方法 第2版

在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协...

多角战略与组织结构论

内容提要本书主要研究企业多角经营战略与组织结构之间的关系，主要观点如下：1.企业多角经营的确立，主要是由企业内外的客观环境和条件决定的，是经济发展到一定时代的历史产物。其外部环境的影响主要有四大因素：（.....

“四个全面”战略布局与中国特色新型智库建设 全国社科院系统中国特色社会主义理论体系研究中心第二十次年会暨理论研讨会论文集

本书围绕 “‘四个全面’战略布局与中国特色新型智库建设”这一主题，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入理解新一届中央领导集体的新思想、新举措，以论文的形式深入研究我国改革开放和社...

转型经济背景下的企业战略导向与动态能力建构-组织双元的视角

处在计划经济向社会主义市场经济转型的背景下，我国的民营企业必须持续转型和创新，构筑动态能力以适应不断变化的环境。战略选择理论认为企业战略导向将对其组织行为趋向进行引导，并演化出相应的动态能力。由于...

战略人力资源管理与组织创新氛围研究 基于中国企业研发人员的调查

本书在国家自然科学基金管理学部面上项目（71172109号）、国家自然科学基金管理学部创新群体项目（71121001）和教育部人文社科规划项目（10YJC 630217号）的支持下，以复杂变革背景下，中国企业组织创新氛围、战略人力资源...

创建学习型组织战略的方法 第5项修炼 实践篇

变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为...

中国战略性新兴产业组织模块化创新研究

本书为战略性新兴产业组织模块发展化及其对创新的影响提供了一个较系统的分析框架，旨在为中国战略性新兴产业组织模式提供新的发展思路。模块化是信息经济条件下产业组织的本质。模块化在产品内分工的基础上...

锅炉鼓引风机 9-37型 9-37-1型 9-37-2型

中国卡林型 微细浸染型 金矿