区域性以校为本教研制度探索

本书是株洲市芦淞区“创建以校为本教研制度建设基础”工作的总结，分管理篇，行动篇，反思篇三部分。

华为的人力资源管理

本书从全方位介绍了华为公司的营销策略。

高校公司管理系列 公司人力资源开发与管理

本书共八章。其内容主要包括人力资源开发与管理概述、工作分析、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、绩效管理和薪酬管理与员工福利。本书内容翔实，对公司人力资源开发与管理的各个概念...

生态工程与农民 以农户为本的退耕还林政策研究

在华跨国公司人力资源管理

为实现全国农业发展纲要而奋斗

以农民为本 贵州农民增收长效机制研究

处于落后的贵州如何在解决三农问题上正确执行中央的政策，并创造性发挥因地制宜的作用，解决贵州农民收入的面貌，作者从经济学的角度提出了一系列长效机制的建设体系。...

探索以校为本的教学研究

本书是教育部成立的以16个大学课程研究中心的专业研究人员为核心成立的新课程教学专业支持工作组的集体成果，反映了当前课改中的重点、热点和难点问题，主要关于以校为本的教学研究。...

以价值观为本

本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，企业员工利用这个平台实现自我价值，同时也在提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加...

以能级为中心的人力资源管理 政府部门及非营利组织的企业化人力资源管理

本书按照人的能力等级开发才能并进行员工管理。