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企业文化与企业绩效关联机制研究 企业社会责任视角
李建升，李巍著2012 年出版215 页ISBN：9787509619780本书在分析了企业文化对企业行为的影响、企业社会责任转化为企业绩效的过程和条件的基础上，结合利益相关者理论、企业社会责任理论、企业文化理论和相关研究结论，界定和划分了企业文化和企业社会责任的维度，构...
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创新社会管理视角下的青年学生暴力犯罪预防机制研究
滕继果著2016 年出版230 页ISBN：9787516184301本书是山东省社会科学规划项目青少年研究专项“创新社会管理视角下的青年学生暴力犯罪预防机制研究”（项目批准号2012CQSZ05）最终研究成果。本书针对中国当前愈演愈烈的青年学生暴力犯罪这一特殊社会问题，使用...
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社会信任与正式制度交融下的企业经营决策行为 基于利益相关者的视角
罗劲博著2017 年出版224 页ISBN：9787509579008本研究基于利益相关者的视角，研究了社会信任与企业的正式制度交互作用时，公司的各有关利益相关者决策行为的具体表现，具体从公司的管理者、税务监管者、证券监管者、股东、财务分析师、机构投资者、注册会计师...
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认知风格影响课堂学习行为机制初探 基于跨文化比较研究的视角
程宏宇著2012 年出版192 页ISBN：9787308100212长期以来，许多中外教育者将中国学生视为被动的学习者与西方国家学生积极的学习行为形成鲜明对比。本研究打破以往集中于探讨中西方学生学习行为差异的文化成因的局限性，对认知风格能否解释中美学生学习行为差...
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组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角
张斌著2013 年出版205 页ISBN：9787550410152组织公民行为是员工自愿的行为，该行为在正式的奖励制度中没有明确的规定，但是能够从整体上提高组织绩效，但是该行为具有随意性和自发性。本书作者基于中国各地的实证研究结果，分析和检验了组织公民行为理论和维...
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角
白艳莉著2012 年出版275 页ISBN：9787511837424本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
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企业家社会资本对中小企业绩效的影响机制研究 基于技术创新能力的视角
乔朋华，鞠晓峰著2016 年出版163 页ISBN：9787560356631本书分析了企业家社会资本，包括：企业家理论、社会资本理论、企业家社会资本的内涵、界定以及企业家社会资本的测量方法，明确了技术创新能力的内涵以及构成，对确定了中小企业绩效的内涵以及研究纬度；立足于理论研...
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消费者响应视角下的企业社会责任行为研究
黄苏萍，程熙鎔著2016 年出版148 页ISBN：9787509643747自从20世纪企业社会责任的概念提出以来，经过数十年的研究与讨论，无论是学术界还是实业界对于企业社会责任的争论焦点已经从“是否承担”转移到了“如何承担”上。本书将企业社会责任划分为强制性社会责任和自...
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制药企业生态工程综合评价与激励机制研究 基于社会责任视角
苗泽华著2015 年出版272 页ISBN：9787514158885本书不仅从企业伦理与社会责任的视角研究制药企业的环境问题，科学界定了医药企业生态工程的内涵与特点，并尝试运用多学科交叉渗透的角度研究医药企业生态问题，而且从应用方面解决了投入产出法、层次分析法、模...
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利益认同机制研究 基于社会主义核心价值体系认同视角
谭培文著2014 年出版323 页ISBN：9787516135273本课题系统地吸收了本人在马克思主义的利益理论研究方面的前期成果，从学理上研究利益机制与核心价值认同之间的辩证关系，揭示利益机制的前提与根据及其对价值认同的功能作用等，对于推进了马克思主义中国化、时...