薪酬 以薪酬战略撬动企业变革

本书作者诠释了企业家们如何使薪金制度与经营战略相辅相成。

医生人力资源的需求、配置与激励

本书从寻找医生队伍建设的共性规律出发，试图从医生人力资源的需求、配置和激励的角度，回答医生队伍的规模多少才合适、医生的需求应如何予以测算、医生的配置受哪些因素影响，以及应该怎么使医生数量和质量达到...

绩效与奖励管理

本书介绍了绩效及奖励管理的历史演进，经典案例，前沿理论及相关资源。

流企业绩效分析与评论

中小学教师激励与管理

本书编写主旨：根据国家和省关于推进和深化教育中长期教育规划发展纲要内容的具体实施，以及国家与山东省在推进和深化教育管理与政策的研究与实施方面前沿问题进行研究和梳理，特别在高等教育和国民教育体系\义...

WTO规则对低碳经济的约束与激励

本书研究和探讨WTO规则对低碳经济的约束与激励的有关问题，涉及低碳经济的内涵和意义、低碳经济与WTO规则、低碳经济语境下的“相同产品”与“一般例外”、 边境调节税、所得税优惠与补贴、碳标记与低碳经济...

营销核算与绩效评价

本书主要讲述营销绩效分析与评价的相关内容。

采购组织与绩效管理习题与案例

本书主要是系列教材配套的习题案例。

激励型领导者的9堂必修课 领导大师与CEO对谈

本书揭示了领导力的天性和实用性。

绿色建筑市场激励理论与方法

绿色建筑是可持续发展理念在住宅建造业中的最佳实践，对我国的资源节约与环境保护起着重要而积极的作用。然而，由于政策法规及激励机制的缺失，绿色建筑在我国的推广情况并不乐观。针对这一问题，本书从绿色建筑的...