激励的本质与主体性的转化 以道德为本的激励哲学及操作模式研究=The essence of motivation and the transformation of subjectivity:a st

卓越管理者的辅导与激励技巧

公司的人才是培育出来的，培育的核心就在于激励。余世维在本书中提出了人才的核心价值在技能上，并提出“技能薪”的概念。本书提出了管理者如何通过辅导提升员工技能的具体方法，并指出三种根本路径，在领导者个人...

国有企业经营者激励与约束机制研究

本书通过对我国国企经营者激励与约束机制的研究。探讨了激励约束的理论，针对国企经营者现状及存在的问题，提出建立激励约束机制的现实意义。根据国内外研究成果对建立有效的激励模式进行了探索，从企业内外两方...

合伙企业登记管理办法条文释义

高等会计学 合并财务报表及合伙

跨组织激励、伙伴关系与绩效 来自中国建筑业的证据

本书以建筑业为考察对象，研究了具有合作关系的不同组织之间的激励问题和绩效问题；同时，本书还以此为契机讨论了如何在不同组织间进行伙伴关系的协调、激励与巩固，提出了如何保持组织间伙伴有效沟通、合作及协调...

绩效考核与薪酬激励整体解决方案

本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...

合伙企业法新旧条文对照解读

本书重点将新旧《合伙企业法》进行了比较说明。

长期股权投资会计与合并会计报表

黄世忠 管理学院会计学系. 男，1962年9月出生，1983年毕业于厦门大学，获经济学学士学位，1986年毕业于加拿大达尔豪西（Dalhousie）大学，获工商管理硕士（MBA）学位，1993年毕业于厦门大学，获经济学（会计学）博士学位。历任......

理解公司 产权、激励与治理

自从新古典经济学的企业理论受到批评以来，企业理论的发展出现了分支。这些理论都试图回答什么是企业？它是怎么产生的？其内部结构和外部关系如何？企业是如何运作的？与国内已出版的其他有关公司治理结构的著作不同...