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企业雇员离职意向模型的研究与应用
张勉著2006 年出版196 页ISBN：730212972X本书作者在西方研究者已有的研究成果的基础上，主要以中国IT企业员工为对象，深入探讨影响员工产生离职意向的因素，在实证研究的基础上提出有针对性的员工保留策略。本书适合对组织行为、人力资源领域有兴趣的研...
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休活 下班后的新活法
（日）大田正文著2011 年出版128 页ISBN：9787508629957本书作者是“休活”这一概念的创始人和倡导者，他在本书中详解了如何在休假日进行“休活”，其中包括：普通人如何获得成功；在休假日如何建立人脉，加深人际关系；如何通过休假日积累经验与阅历；如何通过休假日促进......
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从应聘到离职 劳动者权利全保护
王明著2010 年出版353 页ISBN：9787509321393本书以劳动者在企业工作的时间为线索，详细解读劳动者在每一个阶段应享受的权利以及在哪种情况下企业极容易侵犯劳动者的合法权益，若劳动者的合法权益受到侵犯，企业将面临什么后果等。...
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顺商传奇 第1辑 敢为人先顺德人
《顺商传奇》编辑委员会编；蔡泽之，冯建珍主编2015 年出版248 页ISBN：9787557000011本书采访了35名在顺德本地创业的企业家，他们来自各行各业，重述创业历程，与读者分享创业经验。本书有从历史的角度收集、记录顺德经济形成气候、发展的生动实据，在大力弘扬顺商精神、打造顺商品牌的同时，还对顺商...
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企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导
王明著2009 年出版224 页ISBN：9787509312964本书是一本指导企业正确稳妥裁员、调岗调薪、对员工合法进行内部处罚、防范离职风险的书，人力资源经理必备，劳动从业人员必备。
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记者不下班 2 实习生的20堂职场课
南方报业传媒集团团委编著2015 年出版156 页ISBN：9787549112555本书是《记者不下班：80后新闻人这样闯职场》第二辑，记录南方报业传媒集团给“80后”记者职场培训和新闻培训的故事，这些“80后”记者讲述他们的成长经历、职场感悟和新闻理想。...
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新理念下班主任工作艺术的追求
彭跃红，胡冬莲，刘丽华等著2008 年出版328 页ISBN：9787210038689本书在借鉴国内大量优秀班主任的成功经验的基础上，提出了班主任角色的定位。新暑期的班主任，要成为学生的主要精神关怀者、学生道德修养的领航人、高效班级工作的管理者、协调校内外教育力量的外交家。不仅要...
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敢为人先 25个著名企业的故事
（美）大卫·博利埃（David Bollier）著；罗汉译2000 年出版496 页ISBN：7208034117《敢为人先》中的故事，塑造了那些在日常管理中率先实行新方案的个人、团队和整个公司的形象。他们的成绩不只包括慈善活动和志愿行为（当然，这对社会是至关重要的），更集中在对原有的一套管理的挑战上。他们并不遵...
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劳动者离职行为决策研究
田辉著2017 年出版186 页ISBN：9787309129410通过研究，本书得出以下结论：劳动契约是针对劳动者与雇主的合作剩余分享的讨价还价谈判形成的，其本质上是不公平的；劳动者的离职是劳动者与雇主双方对讨价还价破裂的反应；工资水平是影响劳动者离职决策的重要因素...