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麦肯锡真相 个人和团队效率提升的卓越法则
李芳，李桥编2005 年出版180 页ISBN：7500834640本书是一部世界上最有威望的战略公司——麦肯锡公司集八十年来最有效、最优秀的工作理念和方法的总结。
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2004麦肯锡高层管理论丛 中国市场投资解析
欧高敦（Gordon Orr）总编；徐浩洵主编2005 年出版106 页ISBN：7505847147《麦肯锡高层管理论丛》是麦肯锡公司的核心刊物——McKinsey Quarterly的中文版。其中的文章均由麦肯锡的咨询顾问围绕CEO所关注的问题撰写而成，《2004麦肯锡高层管理论丛》所选录的文章大多涉及与中国及亚...
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2005麦肯锡高层管理论丛 有利于竞争的管制
欧高敦（Gordon Orr）总编；徐浩洵主编2005 年出版77 页ISBN：7505852744《麦肯锡高层管理论丛》是麦肯锡公司的核心刊物——McKinsey Quarterly的中文版。其中的文章均由麦肯锡的咨询顾问围绕CEO所关注的问题撰写而成，大多涉及与中国及亚洲相关相似的经济环境和企业情况，具有很强...
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2005麦肯锡高层管理论丛 极限竞争
欧高敦（Gordon Orr）总编；徐浩洵主编2005 年出版90 页ISBN：7505849484《麦肯锡高层管理论丛》是麦肯锡公司的核心刊物——McKinsey Quarterly的中文版。其中的文章均由麦肯锡的咨询顾问围绕CEO所关注的问题撰写而成，是这些咨询顾问的智慧与经验的结晶。麦肯锡公司从1997年起在...
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2005麦肯锡高层管理论丛 新兴市场崛起的全球领袖企业
欧高敦（Gordon Orr）总编；徐浩洵主编2005 年出版73 页ISBN：7505850938《麦肯锡高层管理论丛》是麦肯锡公司的核心刊物——McKinsey Quarterly 的中文版。其中的文章均由麦肯锡的咨询顾问撰写。麦肯锡公司从1997年起在中国出版《麦肯锡高层管理论丛》，所选录的文章大多涉及与中...
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人际关系与职务晋升公正性
张秀娟，汪纯孝著2005 年出版242 页ISBN：730109275X本书探讨我国人际关系背景下企业晋升决策公正性对员工工作满意感、对管理人员的信任感、对企业的归属感的影响，介绍本项实证研究的方法与数据分析结果，对学术界今后的研究方向和企业的员工晋升管理工作提出了...
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晋升配方 谁说你一定不能升职？
（美）劳伦斯·本顿（Lawernce Benton），（美）保罗·弗兰克（Paul Frank）著；吴天常译2005 年出版202 页ISBN：7506009374工作表现好，就可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。一个人想获得成功，一方面来自他的专业知识和技能，更重要的是依靠他的人际关系和处世技巧。本书不仅详细介绍了成功晋升必须具备的基本条件，同时提供...