组织人力资本论：人力资本理论的拓展研究与应用

本书介绍组织人力资本的概念、马克思主义经济学与西方经济学中关于组织人力资本的理论渊源等。

北京2008年奥运会志愿者的组织管理模式与评价体系的研究

组织公民行为研究 理论与实证

本书介绍了企业组织公民行为理论及应用。

中国的产业组织 理论和案例研究

本书从中央集权的计划经济向社会主义市场经济转型的角度来研究中国的产业组织变迁。

企业智力资本及其价值增长的管理理论与方法研究

本书是对企业智力资本价值的研究论文，阐述智力资本的重要性、机理、评估方法等。智力资本即组织智慧与能力给企业带来的价值。

我国数字鸿沟问题的理论分析与应对策略 基于信息资源管理的研究

本书将数字鸿沟置于信息资源管理科学背景下进行宏观审测，并作出回应，首次比较系统地介绍了国外学者对“二级”鸿沟研究的相关成果。

中国妇女组织发展的理论与实践

本书是关于中国妇女组织发展的图书。

基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

建设项目的自组织智能管理模式研究

本书是对建设项目新的管理模式的探索，共五章，内容主要包括：绪论，SOIUP的工程管理系统结构研究，SOIUP的运行机制设计，SOIUP自组织控制机制的协同分析，结论。...

体育赛事的组织与管理

本书阐述了有关竞赛形式、竞赛程序和部分常用运动项目的竞赛编排方法等内容。