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股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究
杨慧辉著2011 年出版217 页ISBN：9787564209605本书针对实证分析找寻到的股权分置改革后经理人股权激励存在的问题，以委托－代理模型为主要工具进行数学建模的定量分析，对股权激励合约中股权激励方式、授予（行权）价格、激励数量以及有效期限四个关键要素进行优...
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股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究
马德林著2011 年出版167 页ISBN：9787564132422本书主要阐述此问题提出的背景和研究意义，从四个角度对高管薪酬研究状况进行了回顾，指出缺乏从合谋角度讨论高管薪酬问题。结合中国现实环境，分析了我国上市公司中大股东与高管合谋行为发生的动机、机会的制度...
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高管股权激励制的有效性研究
杨国莉著2011 年出版264 页ISBN：9787502458416本书运用代理理论相关观点，界定了高管股权激励制有效性的标准；开发了高管股权激励制有效性的模型；基于激励理论，提出了系列假设和核心影响因素。并且进行了实证研究，建立了诸多逻辑模型以揭示有效性的机理；最后.....
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企业股权激励实务操作指引
王文书编2011 年出版299 页ISBN：9787802199347股权激励作为一种用专业设计的合法合规的激励计划方案以解决公司持续发展过程中股东与管理层之间“委托——代理”矛盾的长期激励的手段或者说方案制度设计。这一重要的制度创新如能推广开来，势必会提升中国...
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有限责任合伙法律制度专题研究
刘新民著2011 年出版235 页ISBN：9787513004701本书力图以所能掌握的资料，填补此项研究空白，对有限责任合伙企业进行较为全面的考察和较为深入的解读。由于英美两国有限责任合伙法律的示范效应，本书就以作为参照系，探讨、分析我国特殊普通合伙企业法律制度，提...
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