不同社会阶层对贫富差距的心理归因研究

和谐社会视阈下的阶层文化研究

基于绩效标准的创业人力资本与创业战略的匹配关系研究

本书以资源基础理论、竞争战略理论、高层阶梯理论和领导理论为理论基础，结合创业领域的相关成果，研究核心创业者和创业团队的人力资本与创业战略的匹配关系；同时辨别核心创业者人力资本和创业团队人力资本在创...

大学生创业者自我效能、资源、机会与商业模式的匹配关系研究

大学毕业生的就业问题是社会热点问题，本书就自主创业问题进行了研究，并从四个方面进行论述：自我效能、资源、机会和商业模式。通过相互间的匹配和协调，分析怎样的情况适合创业，该如何创业等，相信会给面临就业的.....

人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究

本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

中国人的民生 当下中国社会各阶层财富分析

作者站在国家与大众的立场上，引经据典，针对当下中国面对的众多社会民生问题，引用大量国内外翔实数据进行比较分析，提出许多具有独特视角的观点，特别是“低生存成本社会”概念的开创性阐述，对政府改革进程有着丰.....

西洋近代建筑旅游价值评价与保护利用 兼及穗澳两地的比较研究

本书内容共分八个部分展开“第一部分对研究背景、研究目的和意义、研究内容及方法进行必要说明，并对国内外相关理论研究进展进行总结和综述，对建筑遗产资源评价的定性和定量评价方法进行梳理和归纳，对有关概念...

和谐社会视阈下的阶层文化研究

本书沿循“结构-文化主义”，尤其是“文化与结构同等重要”的理路，紧扣“阶层文化-阶层文化冲突-阶层文化整合”这根主线，对“阶层文化”概念的提出及内涵进行了梳理和厘分，对阶层文化的特征、类型、功能及作用...

涌动的活力 中国私营企业主阶层探析

张国彦，字熙载，号弘轩，嘉靖四年（1525年）生，万历二十六年（1598年）卒，享年七十四岁。张国彦历经了明代嘉靖、隆庆、万历三朝，其政绩得到一代名相张居正的赏识，在军事上的成就亦为世人瞩目。死后又被朝廷加封为......