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民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究
张家瑞著2014 年出版231 页ISBN：9787550413153本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...
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关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见
本社编2014 年出版15 页ISBN：9787010140865中共中央办公厅印发《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，指出党的十三届四中全会以后，党中央确定高等学校全面实行党委领导下的校长负责制。实践证明，这一制度符合我国国情和高等...
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追随力对领导效能的作用机理研究
许晟著2014 年出版181 页ISBN：9787509631164本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术，开发了具有较高信效度的追随力测量量表；探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应；揭示了...
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影响力 卓越领导力改变一切
（美）提姆·欧文著；沙珊珊译2014 年出版182 页ISBN：9787515511542本书用深入浅出的说理、诙谐风趣的语言以及建设性的训练方案和引人入胜的案例，指导你如何克服内心的障碍，如何一步步实现自己的愿景，成为一位强大而持久的领导者，又如何在华丽丽的退场之后，还能获得持久的影响力...
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN：9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN：9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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工作不努力 努力找工作 责任胜于一切
坚强树编著2014 年出版226 页ISBN：9787561549063通常我们找到一份工作，从事一项任务，70％是适合个人兴趣的就很不错了，因为我们做的大部分事情，不是针对我们每一个人，在很大程度上是满足社会的需求的，真正100％满足我们要求的工作几乎是没有的。从职业评价的角......
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科学发展观对党的三代中央领导集体发展思想的新贡献
赖亦明著2014 年出版280 页ISBN：9787010136998本书稿旨在研究科学发展观对党的三代中央领导集体发展思想的新贡献。首先指出，科学发展观与党的三代中央领导集体的发展思想既一脉相承又与时俱进。接下来详细论述了党的一、二、三代中央领导集体的发展思想...
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弘道惠企 企业领导者道德对产品销售的影响力
童泽林著2014 年出版128 页ISBN：9787540235772近年来，食品安全事件层出不穷，从毒牛奶、地沟油、毒豆芽、瘦肉精，到毒奶粉、毒大米……只要企业出现道德问题，相关产品的销售立马陷入万劫不复的境地。但是，与其说是企业道德决定着产品销售，不如说是作为企业当.....
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论哲学生活的幸福 对卢梭系列遐想的思考两部曲
（德）迈尔著；陈敏译2014 年出版413 页ISBN：9787508077512本书是德国著名学者迈尔对卢梭的两部著作《一个孤独漫步者的遐想》和《萨瓦牧师的信仰自白》的解读。通过不断回顾卢梭最不为人所解之书（第一本）来思量哲学生活；通过进一步阐释卢梭这部（第二部）最具争议之书，试.....