HR必备的法律枕边书 企业人力资源管理完胜攻略 HR的即时法律顾问

本书为企业人力资源管理的完全指南，从企业员工的招聘与录用，试用，劳动关系的确立，工作时间与休假，劳动报酬，规章制度，劳动保护，培训与竞业限制，社会保险，工伤及工伤保险管理，员工离职管理，经济裁员，劳动......

公共组织理论与管理

本书运用规范分析与案例分析相结合的方法，在借鉴国内外理论研究成果的基础上，对公共组织的基本理论体系进行了系统全面的介绍，基本内容涉及公共组织的社会属性、生态环境、基本价值、行为准则、结构设计、权力...

厦门大学广告与传播艺术丛书 中国传媒组织治理结构创新研究 基于利益相关者理论的视角

在文化体制改革启动并不断深入的背景下，传媒改革也逐步进入到“重塑传媒市场主体、建立现代企业制度”的体制改革攻坚阶段，由此作为现代企业制度核心与关键的治理结构也就成为文化体制改革与传媒改革的重中之...

员工-组织关系修复与管理创新 社会契约理论的视角

本书主要从七个方面展开研究：1.从组织—员工关系断裂演变归纳关系修复的影响因素：关系违背主体、关系违背客体及修复环境。2.以情景实验法揭示初始信任水平与信任破坏程度影响修复效果的内在机理。3.提炼组织...

激励契约、组织形式与投资管理 对中国资产管理行业的研究

本书包含三部分。第一部分研究激励契约和组织形式，包括私募基金的管理规模与最优激励契约、公募基金经理的道德风险和激励契约机制，在此基础上得出行业组织形式演进的路径。第二部分研究投资管理，包括基于投资...

基层科技创新组织与管理体制研究

管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究

本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献...

社会管理的理论与实践 基于利益论视角的研究

本书梳理了社会管理和利益论的理论研究，分析了当前社会管理实践的发展趋势，从社会管理和利益论的概念与理论体系入手，将“社会管理”定义为“政府与社会组织为了满足人民群众的社会利益需求而进行的管理活动”...

合同能源管理的绩效理论与实证研究

本书还原了合同能源管理服务的理论基础，从可持续发展理论出发进一步研究由产品服务系统绩效评价新标准所重新定义的合同能源管理整体服务绩效、利益相关主体满意度与合作满意度、过程管理效果的影响因素及系...

精选创意棒针花样 编织人必备的棒针花样书

本书详细介绍了200多个精美棒针编织花样，包括基本棒针花样、麻花针花样、交叉花样、立体创意花样和北欧风提花花样。每个花样不仅精致漂亮而且织法简单，全书版式清新唯美，简洁大方，图片精美、直观，可作为棒针编...