美国高校惩处与预防腐败机制研究

本书深入研究美国高校惩处与预防腐败机制，认为美国大学的反腐机制建立在西方的人性恶和理性经济人的假设之上的，即行动者会基于成本—收益的视角来评估其行为。基于这种人性假设，本书构建出美国大学的四种预防...

毛泽东晚年读书研究札记 2018版

本书作者徐中远同志是为晚年的毛泽东主席专职做图书服务管理工作的工作人员。本书真实、全面地介绍毛泽东晚年读书情况和他读书学习的独到之处、独特之点。本书的主旨是“研究”，着重从“为什么”三个字来思...

国外境外预防腐败体制机制研究

书稿研究了俄罗斯、韩国、日本、美国、丹麦、德国、澳大利亚、瑞典、加拿大、英国、印度、越南、新加坡等13个国家和我国香港特别行政区在《联合国反腐败公约》框架下的国际预防腐败合作的体制机制问题，较为...

工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究

工作生活质量包括与工作相关的各个方面：技术自主性、任务控制、工作与时间压力、工作不安全感、主管与同事支持，都与员工的满意和激励相关。本研究的目的是探索工作生活质量对员工工作绩效影响的概念模型及作...

工作关系的效应机制及其管理研究

工作关系指在工作背景下两个人之间产生的被认为是可以互利共赢的新增联系。支持性的工作关系可以通过促进参与的机会帮助员工茁壮成长，提高员工幸福感、扩大资源以及找到生活的目的和意义。积极的工作关系被...

信息化战争军队心理服务工作

高校思想政治教育工作中实践育人机制构建研究

思想政治教育是当前高校育人的重要内容，但是教师育人的形式主要是以传统理论课教学为主，所以思想政治教育的内容、形式显得陈旧，影响了大学生的学习热情，更不利于思想政治教育目标的顺利实现。鉴于此，高校思想政...

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究

如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...

国际法研究札记

“一带一路”倡议视角下反腐败国际合作制度研究

本书是2013年国家社科基金免于鉴定项目结项成果，其主要内容是针对腐败分子外逃情形，探讨如何完善追逃、追赃、追诉的全方位国际合作反腐败制度。书中通过细致研究新加坡、澳大利亚、新西兰、美国等国反腐败措...