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人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度
王楠编著2018 年出版203 页ISBN：9787115489319本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...
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事业单位公开招聘工作人员分类考试专用教材 职业能力倾向测验 C类
“天路公考”专家团队编2018 年出版318 页ISBN：9787113241827本套书是事业单位公开招聘工作人员分类考试专用教材。《职业能力倾向测验（C类）》一书按照其考试的四大模块进行编写，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等方面的内容。m每个模块又细分为小的题...
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培训管理业务流程与制度
课思课程中心编著2018 年出版231 页ISBN：9787115488466从企业培训工作的实际出发，按照培训管理业务流程，以“流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式，对企业培训需求管理、培训规划管理、培训实施、培训外包与外部培训讲师管...
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党政机关公文与军队机关公文之比较
蔡振康著2018 年出版312 页ISBN：9787214227171本书依据《党政机关公文处理工作条例》《军队机关公文处理工作条例》，在分析二者异同的基础上，有针对性地侧重阐述党政机关公文概念、特点、文种、格式和行文原则等；依托例文，立足从“为什么写”“写什么”“怎...
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2016-2017年全球工资报告 工作中的工资不平等
国际劳工组织著2018 年出版127 页ISBN：9787509580059《全球工资报告》是国际劳工组织的旗舰报告，每两年出版一次。2016—2017年的报告聚焦工作中的工资不平等问题，从社会环境、经济走势、行业部门、个体特征、不同国家和地区等多个层面和角度对工资不平等问题进...
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