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契约
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公平偏好下的报酬契约设计及应用研究
魏光兴编著2007 年出版222 页ISBN：7561439148本书主要研究引入公平偏好之后的最忧报酬契约设计，属于行为经济学在契约理论的细化，具有重要的理论价值，必将丰富和推动行为契约理论的发展。...
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契约劳动的研究 日本的理论与实践
田思路，贾秀芬著2007 年出版281 页ISBN：7503679786本书以近年来国际劳动市场引人注目的、在雇佣关系以外利用外部人力资源的过程中，委托企业与受托企业的劳动者之间，具有类似于雇佣关系的依存或从属性质的契约劳动者为研究对象，通过对日本契约劳动的现状分析、...
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基于心理契约的薪酬模式研究
朱晓妹著2008 年出版216 页ISBN：7801988108本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。...
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基于契约的供应链协调与创新协作研究
田巍著2011 年出版193 页ISBN：9787807636083本书以当前全球化、分布式供应链运作的协调管理为背景，运用交易成本经济学、契约理论、供应链管理理论、博弈论、数学优化理论、委托代理理论等理论，以规范性、定量分析的方法，对基于契约的供应链协调与创新协...
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基于逆向选择模型的供应链契约及效率研究
郭红梅著2016 年出版91 页ISBN：9787569000160本书主要研究事前不对称信息下供应链契约及效率问题。其内容包括：基于信息结构分析不对称信息对供应链效率的影响；引入虚拟第三方构建双边不对称信息模型；提出声誉补偿研究长期竞合关系下信息甄别的棘轮效应问...