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知识型
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知识型员工工作压力及管理策略
李育辉著2010 年出版306 页ISBN：9787504361356本书剖析了国内外工作压力的客观现状及相关研究理论，分析了压力的来源和压力给人们生活、工作带来的影响并给出了组织层面和个人的压力管理应对策略。...
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知识型产业工人 窦铁成
中共中央宣传部新闻局，中共中央组织部新闻办公室，人力资源和社会保障部宣传中心等编2008 年出版460 页ISBN：9787801166807中国中铁一局电力高级技师窦铁成，从一个只有初中文化的“小电工”起步。刻苦学习，不断进取，最终成长为“金牌工人”、电力专家，他的成长轨迹为千千万万生产一线的劳动者树立了榜样。本书展示了窦铁成的成长道路...
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卓越转型 知识型员工价值实现的四大修炼
王振林著2016 年出版234 页ISBN：7111530470知识社会、信息社会、网络时代，正以可以目视的姿态改变着我们的生活，社会及组织的变革速度越来越快，没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的全部责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个...
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科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究
相飞著2015 年出版269 页ISBN：9787516165652该书以心理契约理论作为科技型中小企业与知识型员工之间关系的分析框架，采用社会学、管理心理学和组织行为学等多元化分析技术，以社会交换理论、信念理论、意义建构理论为支撑，结合国内外关于心理契约的概念、...
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山东财经大学工商管理学者文库 知识型组织人力资源管理成熟度研究
杨明海著2015 年出版157 页ISBN：9787514160208组织无论是作为一个系统还是一个有机体，在东西方没有什么不同，都是通过反馈系统来调节自身的成长与发展。但是组织是由人组成的，人与人之间的关系以及形成这种关系的文化在东西方之间存在着巨大的差异，因此简单...
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知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发
贾建锋，朱珠，孙新波著2015 年出版179 页ISBN：9787030467270本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面；以华为与联想作为研究对象进行了案例研究，在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...