我国上市公司经营者参与企业收益分配问题研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

1.1本书研究的意义、现状、目标和方法 1

1.1.1研究意义 1

1.1.2当前研究现状 3

1.1.3研究目标与方法 8

1.2本书内容结构安排、创新点和待研究问题 9

1.2.1本书内容结构安排 9

1.2.2本书创新点 11

1.2.3待研究问题 13

1.3本书主要概念辨析 13

1.3.1企业收益、企业剩余与企业利润 13

1.3.2剩余索取权与企业所有权 16

1.3.3企业家与经营者 17

1.3.4经营者收入、工资与参与收益分配 20

第二章 经营者参与企业收益分配是企业治理的重要手段 20

2.1企业治理与企业治理模式 22

2.1.1企业治理 22

2.1.2企业治理模式 24

2.2让经营者参与企业收益分配是企业治理的重要手段 28

2.2.1经营者在企业治理中的独特位置 28

2.2.2防范经理控制权道德风险主要治理方法 30

2.2.3不同治理方法综合运用举例 37

2.2.4让经营者参与收益分配是企业治理的重要手段 38

2.3本章小结 40

第三章 经营者参与企业收益分配的理论根据与方法 40

3.1当今企业剩余索取权安排理论的有关文献研究 42

3.1.1现代企业理论的有关探讨 43

3.1.2其他理论有关探讨 47

3.2关于现代剩余索取权安排理论的评析 51

3.2.1几个理论比较 51

3.2.2三个依据的认定 53

3.2.3三个悖论的出现 54

3.3在资产稀缺性框架下诠释企业剩余索取权安排 56

3.3.1资产稀缺性是企业剩余索取权安排依据的分析 56

3.3.2对三个悖论解释 63

3.3.3从资产稀缺性不对称对企业利益相关者剩余索取权安排的一般解释 64

3.4经营者参与企业收益分配根源的简要总结 65

3.5稀缺性才能经营者参与企业收益分配体现其异质性人力资本的要求 66

3.6经营者参与企业收益分配操作方法 68

3.6.1经营者人力资本参与企业剩余分配的操作方法 68

3.6.2案例分析和比较 75

3.7本章小结 77

第四章 不同治理结构下经营者参与企业收益分配的特征及我国上市公司现状 77

4.1不同治理结构下经营者参与企业收益分配的特征及其影响因素分析 79

4.1.1不同治理结构下经营者参与收益分配的特征 79

4.1.2不同治理结构下经营者收益分配差异影响因素分析 84

4.2我国上市公司经营者参与企业收益分配的现状 88

4.2.1经营者参与收益分配的政策环境 88

4.2.2参与收益分配的主要形式 89

4.2.3参与收益分配存在的主要困难 91

4.2.4参与收益分配的主要成果 93

4.2.5参与收益分配存在的问题和特点 96

4.2.6参与收益分配引起的社会争议 98

4.3对管理层收购的再讨论 102

4.3.1管理层收购的目的 102

4.3.2我国管理层收购对其他利益相关者利益的侵害 103

4.3.3对其他利益相关者利益侵害的原因及其后果 106

4.4本章小结 108

第五章 经营者参与企业收益分配机制分析 108

5.1经济发展水平需求机制与参与企业收益分配 110

5.2经营者选择机制与参与企业收益分配 113

5.2.1有效识别和选择经营者机制 113

5.2.2我国上市公司经营者的识别和选择机制 120

5.2.3我国上市公司经营者的识别和选择机制与参与企业收益分配的关系 125

5.3经营者控制权机制与参与企业收益分配 126

5.3.1经营者控制权和对股东的外部性 126

5.3.2我国上市公司经营者控制权特征 128

5.3.3经营者内部人控制权特征与企业收益分配关系 133

5.4本章小结 135

第六章 经营者参与企业收益分配效率实证研究 135

6.1有关实证研究及其存在问题和改进 137

6.2理论与假设 141

6.3样本、变量与描述性统计 142

6.4参与企业收益分配的企业效益有否提高的经验证据 145

6.4.1管理层年薪增长对企业效益影响 145

6.4.2管理层有无股份和股份变化对企业效益的影响 148

6.5回归分析 150

6.6结论 158

6.7本章小结 160

第七章 经营者参与企业收益分配公平性案例研究 160

7.1企业内收入分配公平评价的主要理论和方法 162

7.2案例研究设计与数据收集 165

7.3数据处理与结果分析 166

7.3.1M公司薪酬程序制定过程及公正性评价 166

7.3.2从委托代理理论看经营者分配公平性 167

7.3.3从企业公平理论看经营者分配公平性 169

7.3.4从社会公平理论看经营者分配公平性 174

7.4简要分析 176

7.5本章小结 177

第八章 回顾和对策 178

8.1简要的回顾 178

8.2采取的对策 181

8.2.1有条件地选择经营者参与企业收益分配 181

8.2.2降低固定收入增加风险收入 183

8.2.3制定经营者最高收入标准 185

8.2.4控制程序 188

8.2.5重塑股东权益代理人、建立新型的董事会 189

8.2.6建立经理人优胜劣汰市场 191

8.2.7注重隐形激励手段 192

8.2.8培育社会约束力量 194

研究总结与展望 196

附录 199

参考文献 211

后记 222