中国企业跨国经营中的员工关系研究PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:何燕珍,王玉梅著
- 出 版 社:北京:清华大学出版社
- 出版年份:2016
- ISBN:9787302448273
- 页数:208 页
第一章 导论:现状与问题 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究内容与研究方法 6
一、研究对象 6
二、我国跨国企业员工关系管理的特殊性 7
三、研究思路和研究框架 10
第三节 主要观点与研究价值 12
一、主要观点 12
二、研究价值 14
第二章 理论脉络:跨国企业员工关系的变迁 15
第一节 劳资关系到员工关系的转变 15
一、传统意义的劳资关系 15
二、员工关系管理的提出 17
三、员工关系管理和劳动关系管理的关系 20
四、我国企业劳资关系转变到员工关系的必然性 22
第二节 员工关系的管理学分析 24
一、雇佣关系中的诱因—贡献模型 24
二、组织控制机制 26
三、E-O理论 28
四、企业社会责任 30
第三节 员工关系管理模式比较 32
一、典型的员工关系管理模式 32
二、不同劳动关系模式的比较 35
三、不同员工关系模式的融合点 37
第三章 研究回顾:跨国企业员工关系的特殊性 39
第一节 国内外研究概况 39
第二节 多文化团队关系 41
一、多文化团队 41
二、团队领导与团队成员的关系 42
三、多文化团队成员之间的关系 42
第三节 跨文化隐性冲突与信任危机 43
一、跨文化维度差异导致冲突 43
二、不同视角下的信任关系 44
三、文化冲突引发的信任危机 47
第四节 跨文化的显性冲突 48
一、语言差异 48
二、工作行为差异 48
三、沟通方式差异 49
四、种族优越感冲突 50
五、宗教信仰与风俗习惯冲突 50
第五节 文化整合 51
一、跨文化融合的影响因素 51
二、文化整合的模式 52
三、跨文化整合的途径 52
第六节 工会和劳工法律 54
一、工会密度的影响因素 55
二、跨国企业的“去工会化”倾向 56
三、工会角色变化的尝试 58
四、劳动法律 59
第七节 多样化管理 60
第四章 探索性案例研究:中国企业跨国并购中员工信任的建立 62
第一节 问题的提出 62
第二节 研究设计 64
一、研究方法的选择 64
二、样本案例的选择标准 64
三、数据来源 65
第三节 案例的探索 65
一、样本企业的并购背景与特征 65
二、理论模型提取——成功样本 67
三、失败样本的反证 69
第四节 结论与建议 71
第五章 实证研究:中国海外企业外派人员跨文化适应管理 73
第一节 跨国公司外派人员及其跨文化适应研究综述 73
一、跨文化适应问题的提出与发展 74
二、跨文化适应的影响因素研究 76
三、跨文化适应的结果变量研究 78
第二节 跨国外派管理实践对外派人员跨文化适应的影响——基于中国企业的实证研究 80
一、理论依据和研究假设 81
二、研究设计 87
三、数据分析和结果 90
第三节 讨论及结论 94
第六章 入乡随俗:中国跨国企业的人力资源本土化 96
第一节 我国跨国企业人力资源本土化的进程 96
第二节 内容分析法的研究思路 98
一、内容分析法的导入 98
二、样本选取 99
三、分析单元选择 100
第三节 人力资源本土化的态势 102
一、人员类型 102
二、研究主题 104
三、研究方法 105
四、国别分析 106
第四节 在华跨国企业人才本土化的案例研究 107
一、案例选择和数据来源 108
二、本土化的动因 108
三、人力资源本土化举措 110
第五节 中国海外企业人才本土化的思路 114
一、处理好母公司文化和当地文化的关系 115
二、建立系统的招聘和培训体系 115
三、完善内部晋升和职业发展机制 116
四、激励机制 116
第七章 进一步的专题探讨:员工关系中的“情理法” 118
第一节 跨国企业的法律依据:国际劳工标准 118
一、关于童工劳动问题 119
二、关于强迫劳动问题 120
三、关于健康与安全问题 120
四、关于劳动者的结社权利和集体谈判问题 121
五、关于歧视问题 122
六、关于工时和休息问题 122
七、关于工资问题 123
八、关于惩罚措施和管理系统问题 123
第二节 伦理氛围对员工绩效的影响 125
一、问题的提出 126
二、研究设计 127
三、数据处理 134
四、管理建议 143
五、跨国企业实践的证据及推演 145
第三节 职场中的情感管理 146
一、文献综述与研究假设 148
二、研究量表 150
三、研究结果 152
四、研究的结果与启示 154
五、情感管理的进一步讨论 156
第八章 政策研究:基于多样化管理的对策与建议 158
第一节 跨国企业的多样化管理 158
第二节 跨文化冲突的管理 162
一、跨国企业的文化适应和变革 162
二、跨国经营管理人员队伍的夯实 163
三、员工的情感管理 165
四、参与管理 165
第三节 劳工法律和工会 166
一、工会组织与员工罢工权 167
二、裁员法律规定 168
三、用工制度 168
四、处理好与工会的关系 168
第四节 趋势与展望 169
参考文献 171
附录A 外派人员管理调查问卷 195
附录B 企业伦理氛围调查问卷 200
附录C 工作要求、工作场所乐趣与敬业度问卷 205
- 《SQL与关系数据库理论》(美)戴特(C.J.Date) 2019
- 《危险化学品经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训教材》李隆庭,徐一星主编 2012
- 《公共关系》胡杏菁,罗永全,连伟文主编 2018
- 《BCG经营战略 成熟市场的销售变革》(日)杉田浩章著 2019
- 《人际关系应用心理学》贾海泉 2018
- 《中国农村经营管理统计年报(2015年)》农业部农村经济体制与经营管理司,农业部农村合作经济经营管理总站编 2016
- 《宝冢剧团经营战略 跨越百年的演艺生意经》董纾含责任编辑;方瑜译;(日本)森下信雄 2019
- 《高校教师胜任力与工作绩效关系研究》曹志峰著 2019
- 《受试者性格与其英语互动交际能力的关系》楼荷英著 2018
- 《现代汉语空间位置关系虚拟运动研究》姚京晶著 2018
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019