文化要软 制度要硬PDF电子书下载
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- 作 者:姜岚昕著
- 出 版 社:北京:中华工商联合出版社
- 出版年份:2012
- ISBN:9787515802701
- 页数:218 页
序篇 精神与体魄:该软的软,该硬的硬 1
第一章 软与硬:打造企业治理的完美平衡 3
一、软硬兼施,刚柔并济 5
二、文化软在哪,怎么软 8
三、制度硬在哪,怎么硬 9
第二章 温与湿:培育卓越企业的孵化条件 13
一、温湿结合,相得益彰 15
二、文化,发挥“润物细无声”的功效 17
三、制度,具有“规范行为”的功能 19
上篇 企业帝国:创立一个教派般的企业文化 25
第三章 神圣使命:激发团队的无限动力 27
一、创建触动人心的神圣使命 29
二、“为什么”比“做什么”更重要 34
三、坚守使命,大爱于心 42
第四章 宏伟愿景:凝聚企业的核心价值观 57
一、吸引人心的宏伟愿景 59
(一)企业愿景是什么 60
(二)设计出吸引人心的宏伟愿景 67
(三)将愿景做到极致 74
二、统一人心的价值取向 82
(一)谁最听企业的话 83
(二)提炼企业核心价值观 87
(三)核心价值观的转化 92
第五章 强大理念:给团队的执行力插上翅膀 97
一、理念是企业文化的枝干 99
二、打造理念的非权力影响力 102
(一)工作理念 102
(二)团队理念 103
(三)用人理念 104
(四)管理理念 107
(五)品质理念 109
(六)薪资理念 110
(七)节约理念 111
三、理念体系的提炼与提升 114
四、让企业文化理念落地生根 118
下篇 战无不胜:锻造一支知行合一的狼性团队 129
第六章 好体魄:修练筋骨,百炼成钢 131
一、领导——推力?阻力? 133
二、制度绝不能模糊 139
三、朝令夕改只会自取灭亡 149
第七章 好制度:拒绝病态,消除失衡 161
一、搬走员工“养病”的温床 163
(一)业务人员的薪酬制度 164
(二)非业务部门人员的薪酬制度 171
二、变“失衡”为平衡 180
(一)短期与长期的失衡 180
(二)工作与生活的失衡 183
(三)物质与精神的失衡 187
第八章 好格局:胸怀宽广,赢得天下 193
一、亲人、友人、爱人 195
二、能不依赖“能人”吗 202
三、让“老人”焕发活力 205
四、激发“庸人”的潜能 208
五、对企业人员进行合理分类 212
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