企业工资改革的理论、实践和目标PDF电子书下载

目 录 1

前言 1

第一章我国企业原有工资制度的形成和演变 1

一 我国企业原有等级工资制度的形成 1

二 我国企业原有等级工资制的主要内容、形式和演变 6

三我国企业原有等级工资制度的弊端 17

第二章我国企业工资改革的理论依据 22

一 马克思的按劳分配原理是企业工资改革的理论依据之一 22

二 企业工资改革的另一个理论依据是有计划的商品经济理论 42

三 对两种工资改革理论的商榷 57

一 1977年以来，我国企业工资改革的基本过程 74

第三章我国企业工资改革的实践 74

二 第一个层次分配的改革与实践 84

三 在第二个层次的分配中，企业内部工资制度改革的实践 127

四 1978年以来，我国企业工资改革实践提出的问题和基本经验 150

第四章我国企业工资改革的目标模式 166

一 社会主义工资的性资、作用、支付过程和模式 166

二 我国企业工资改革的目标模式 179

附录： 苏联东欧国家工资改革的理论和实践 227

一 苏联工资改革的理论和实践 227

二 匈牙利工资改革的理论和实践 232

三 南斯拉夫工资改革的理论和实践 235

四 波兰工资改革的理论和实践 238

五 苏联东欧国家工资制度改革的特点和趋势 240