组织行为学·人力资源管理案例与练习PDF电子书下载

第一章 管理概述 1

练习1-1　造句行业竞争模拟赛 1

案例1-1 岳西陶瓷电容器厂 3

案例1-2　人民捷运航空公司 11

第二章　个体行为 34

练习2-1　考卷被盗 34

练习2-2 归因练习（一）（二） 35

练习2-3　个性诊断调查表 36

练习2-4　职业风格调查 39

练习2-5　个性特征自测问卷 42

案例2-1 东关区分行副经理李德林 53

案例2-2　杨利平糯米美食厂 55

案例2-3　清溪桥储蓄所 57

第三章　工作激励 60

练习3-1　公司行为激励问卷调查 60

练习3-2　需要调查 63

练习3-3　华光工程塑料厂 67

练习3-4　推销新手乔艾玲 68

练习3-5　工作特性调查 69

练习3-6　灵童玩具公司 73

练习3-7　童友玩具厂 75

案例3-1　新来的梁部长 76

案例3-2　山花煤矿奖金分配风波 78

案例3-3 固定工资还是佣金制 80

案例3-4　青田乳胶制品厂 82

案例3-5　车间主任老刘的苦恼 84

第四章　群体行为 87

练习4-1　对自己所在工作群体状况的诊断 87

练习4-2　加油站竞争 91

练习4-3　寒带冬季野外生存练习 92

练习4-4　管理干部沟通风格练习 94

练习4-5　听的艺术 98

案例4-1　第五冶金设计院 99

案例4-2　凯冶特种金属公司 102

第五章　领导艺术 107

练习5-1 贺芬迟到的问题 107

练习5-2　领导决策方式的选择 110

练习5-3　领导风格的诊断 112

练习5-4　最不愿与之共事的同事（LPC）分级表 115

练习5-5　菲德勒权变领导情境分析 116

案例5-1　红旗轻工设计院 120

案例5-2　贾厂长的困惑 124

案例5-3　黎明钢窗型材厂 126

案例5-4　古局长的遭遇 130

第六章　组织发展 134

练习6-1　组织文化诊断 134

案例6-1　华海机床制造公司 139

案例6-2　美国通用电气公司的成功战略 141

案例6-3　美国施乐复印机公司 151

案例6-4　花溪锡合金厂第二车间 154

案例6-5　美国海军舰炮射击术的一次革新 159

案例6-6　达顺不锈钢器皿总公司 161

案例6-7　西源市红旗商场的“柜组经营承包制” 164

案例6-8　米兰诺集团公司 171

案例6-9　海ZS公司的“团队建设” 177

案例6-10　从英国罗罗公司的经营管理机制看现代工业企业集团的经营管理 188

案例6-11　英国国有企业的股份制改造 197

案例6-12　宾州机械厂改革解困方案 204

案例6-13　光远公司、化明公司、亨达公司企业改制和 210

资产重组的难题 210

第七章　人力资源管理 218

练习7-1　工作职责分歧 218

练习7-2　招募中层管理者的困难 219

练习7-3　培训开发计划 219

练习7-4　考绩练习 220

练习7-5　滇南电机厂的裁员问题 223

练习7-5　公文处理测试 224

练习7-7　企业内部工资结构设计综合作业 242

练习7-8　经理人员能力测试表 257

案例7-1　应该提拔谁 261

案例7-2　郑英该不该被辞退 262

案例7-3　兴达公司的一场劳资纠纷 264

案例7-4　千人“跳槽”为哪般 266

案例7-5 南港电子公司 268

案例7-5　人力资源开发中的激励机制 272

案例7-7　宏达化工厂 278

案例7-8　黄海液压系统总公司 281

案例7-9　中新集装箱码头有限公司 285

案例7-10　先锋现代物理研究所 292