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世界500强人力总监教你成功应对面试
肖作举编著2014 年出版283 页ISBN：9787113184551本书是一本写给在求职中，还没有经验的应届毕业生、面试中屡受挫折的“面霸”、想进名企的有抱负青年。这本书从HR的角度出发，告诉求职者应该怎么去应聘，应对面试。能让求职者更加有针对性的去掌握一些面试的技...
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打开你的降落伞 世界500强通用职场新人成长手册！
（美）列维特著；刘祥亚，霍禹杉译2011 年出版217 页ISBN：9787510413940本书是一部专门写给职场新人的实用读物。全书共分10章，涵盖了职场新人从求职、入职、升职、离职的各个环节，包括如何寻找理想的工作，如何经营自己的职业形象，如何跟上司和同事相处，如何在工作中更好地为自己定位...
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世界500强如何高效开会
（美）特雷恩·穆勒（TreionMuller），（美）马修·默多克（MatthewMurdoch）著2013 年出版183 页ISBN：9787515318912一个又一个无效的会议正在上演，无论是会议发起人还是参与者，大家都在漫长而无效的会议中饱受折磨！你的公司是否因为会议效率低下还在错失良机？一场会议下来，是否总会议而不决、决而不行？面对无效的会议，你是否......
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中国求职面试中的潜规则 500强企业求职成功者口述实录
杨光著2013 年出版216 页ISBN：9787535464026本书是一本关于职业选择的基本知识读物。作者就求职中的简历、实习、面试、企业选择等问题，采访了15位求职者，他们中8个成功应聘IBM、通用电气等世界500强企业，2个求职腾讯、神州数码等中国500强成功，5个顺利进...
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中层领导管什么 世界500强企业中层的管理心得！
刘有德著2013 年出版232 页ISBN：9787219084861为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对单位也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？为什么上、下级之间和部门之间在沟通.....
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教练式领导力 全球500强企业培养卓越领导者教练指南
王伟，宋京佳著2014 年出版305 页ISBN：9787549612444本书从策略心理学、鉴人心理学、沟通心理学、协调心理学、威信心理学、授权心理学、激励心理学、制度心理学、转换心理学等十几个方面展开论述说理，将抽象的管理理论转化为经营人心的心理策略、管人用人的心...
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世界500强选人标准
（美）内尔·依格（Neil Yeager），（美）李·豪佛（Lee Hough）著；汤永辉，次向明译2004 年出版223 页ISBN：7040154161当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员......
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职业经理人的外衣 我如何为世界500强企业寻找中高层经理
（美）罗伯特·迈兰肯（Robert M.Melancon）著；姚冀译2004 年出版171 页ISBN：7040139413跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽...