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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 建设世界人才强国
吴江主编2017 年出版348 页ISBN：9787509908488本书从人才强国战略实施的时代背景和理论基础出发，对人才强国战略的确立、建设世界人才强国的创新体系、国外人才战略借鉴、创新型科技人才开发、引才引智与人才国际化、人才队伍建设、人才管理体制、人才管...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN：9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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中国管理科学丛书 管理科学与工程学科“十二五”发展战略与优先资助领域研究
黄海军等著2012 年出版156 页ISBN：9787030334008本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定“十二·五”期间管理科学与工程学科及其分支研究领域的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。深入分析了国内外管理科学与工程及其分支研究领域的发展状况，对...
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人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程
中国人才研究会编；吴江等著2017 年出版441 页ISBN：9787509908396本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进，有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入，对更好地把握建设人才强国...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施
王通讯主编2017 年出版323 页ISBN：9787509908495《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...
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新职业锚 职位和工作角色的战略新规划
（美）埃德加·沙因（EdgarH.Schein）著2015 年出版127 页ISBN：9787300168227作为组织行为学家，沙因在本书中为读者如何构建职业生涯，如何面临职业挑战给出了明智的建议。本书对组织的文化、组织结构进行了分析，对职场人士来说理解组织面对变化都是必须的。这是职业人士必读的一本书。...
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