自然选中 领导和追随的秘密

成为下属愿意追随的上司

认真工作熬了好几年，好不容易晋升到领导职位，如今换你带团队，你掏心掏肺对待下属，但是却不被下属信服，还反过来被讨厌？本书将心理学中的发现、技术转化成浅显易懂的用语及实用技巧，详细解说人心微妙的转折，强......

追随力对领导效能的作用机理研究

本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术，开发了具有较高信效度的追随力测量量表；探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应；揭示了...

追随 让下属心甘情愿跟着你的秘密

本书从目前领导力课程中的缺陷——把注意力完全集中在技巧培养这一事实出发，作者提出个性是一个企业领导者的核心竞争力，领导者有个性而没有能力会拉低工作效率，有能力却缺乏个性则会带来危机，只有将个性和能力...

神经元领导力 让团队追随你的秘密

本书为我们提供了机会与数十名顶尖的军事和商业领袖“相邻而坐”。他们讲述自己的秘密，并告诉我们现实世界中什么是不可行的。本书还探讨了如何使用古代智慧建立团队，包括希腊人发现的七种爱情和九种人格类型...

领导力核心 成为众人愿意追随的领导者

《领导力核心》从布莱克·布朗的故事说起。因在职位晋升中名落孙山而深感到困惑与挫败的布莱克辗转找到了他从前的导师——黛比·布鲁斯特。黛比并没有直接回应布莱克的问题，而是让他去寻找他已故父亲的五个...

追随力

追随者是与领导者有共同的目标与价值观的人，在成就领导者的同时成就自己和组织。追随者拥有追随力，追随力的实质是追随道德。领导力来源于追随力，做领导者之前先要做追随者，而且要做有效的追随者，避免无效追随。...

高手制定规则，庸者追随规则

本书围绕古往今来商业、政治和生活中的交易，为读者提供了通过交易来谋求利益、管理组织和洞悉世事的独特视角以及解决相关问题的思路。作者郝大秦认为，每个人都必然要通过交易来利用他人的力量，所不同的是有些...

领袖情商 创造情绪共鸣 让团队由衷追随自己

卓越领导力是基于情商的软实力，拥有它的秘诀在于知道如何与团队发生情绪共鸣，从而激发他们的热情和动力，使他们由衷地追随自己。《领袖情商》剖析了成为高情商领导者所需的七个步骤，提供了建立对自我和他人情绪...

在爱情的四季里，你依然可以做自己