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宁波城市大数据战略研究
宁波城市大数据研究项目组编2018 年出版172 页ISBN:9787308168861本著作是在CADAL项目的支持下,对“CADAL多维度分类标准”进行一个全面的阐述,其创新点主要有二:一是提出了“学术单元”的概念,二是构建了多维度标签。本书提出了城市大数据的概念,总结了国内外城市大数据发展现...
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宁波城市大数据战略研究
宁波城市大数据研究项目组编2017 年出版172 页ISBN:9787308168861本著作是在CADAL项目的支持下,对“CADAL多维度分类标准”进行一个全面的阐述,其创新点主要有二:一是提出了“学术单元”的概念,二是构建了多维度标签。本书提出了城市大数据的概念,总结了国内外城市大数据发展现...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 建设世界人才强国
吴江主编2017 年出版348 页ISBN:9787509908488本书从人才强国战略实施的时代背景和理论基础出发,对人才强国战略的确立、建设世界人才强国的创新体系、国外人才战略借鉴、创新型科技人才开发、引才引智与人才国际化、人才队伍建设、人才管理体制、人才管...
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人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程
中国人才研究会编;吴江等著2017 年出版441 页ISBN:9787509908396本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进,有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入,对更好地把握建设人才强国...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN:9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究,是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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美国人才吸引战略与政策史研究
梁茂信著2015 年出版457 页ISBN:9787516156551从20世纪30年代开始,到21世纪初,美国政府通过总统行政命令和国会立法等方式,确立了完备的人才吸引战略与政策体系,为美国吸引了大量的优秀人才。据统计,到2000年,生活在美国的有学士以上学位的外国人才超过1000万...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施
王通讯主编2017 年出版323 页ISBN:9787509908495《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论,从人才资源战略的高度,进行理论创...
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大数据科学研究丛书 大数据人才管理 案例与实务
赵光辉,田芳著2019 年出版167 页ISBN:9787030580078本书可以为政府部门、民营企业和研究机构中从事人才选拨、人力资源相关等政策制定、管理者、决策者和咨询研究人员提供参考,也可为高校师生及其他对人才选拨、人力资源感兴趣的社会读者阅读。随着大数据时代...
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中国管理科学丛书 管理科学与工程学科“十二五”发展战略与优先资助领域研究
黄海军等著2012 年出版156 页ISBN:9787030334008本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定“十二·五”期间管理科学与工程学科及其分支研究领域的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。深入分析了国内外管理科学与工程及其分支研究领域的发展状况,对...