薪酬管理与设计禁忌86例

本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查...

课程设计与管理

本书通过模拟企业人力资源管理环境，培养人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。

实践型课程的设计与实施

本书系统阐释实践型课程模式的基本特征、理论基础、以及实施方法。

培训课程开发与设计案例集

本书选取目前组织普遍开展的热点培训课程，从每一培训课程的整体设计、单元设计、素材选取、形式展现、时间掌控、效果评估等方面详细介绍了每一课程开发与设计中的课程信息、课程目标（能力、知识）、方法、步骤...

培训课程体系设计方案与模板

本书包括通用管理技能、领导力、生产、质量、营销、采购物流、技术研发、售后服务、财务会计、人事行政、职业素质、组织变革与文化、新员工、新晋员工、核心员工、培训讲师、项目管理、非岗位的岗位培训等...

培训体系设计与课程开发

《培训体系设计与课程开发》系统地介绍职培训体系设计与课程开发的基本内容，全书以培训体系框架搭建和各类课程开发模型为基础，多层次、多维度地阐述了培训体系和课程研发的理论、方法、工具和范例等内容。本...

下海 成功的奥秘与禁忌

成为明星讲师 2 TTT课程设计与开发全案

课程设计与开发课程培训，运用培训需求的分析工具，设计有效的培训目标，运用培训材料的甄别方法，运用不同类别信息的最佳呈现技巧，有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材等，旨使读者在课程设计......

电子技术实践教程与课程设计

本书分为4部分，第1部分模拟电子技术实验主要介绍了二极管特性研究、共发射极放大电路、共集电极放大电路；第2部分数字电子技术实验主要介绍了TTL与非门参数及特性测试、组合逻辑电路分析；第3部分电子技术课程...

培训课程开发与设计

本书为企管、培训类图书。作者独创“三立”课程开发与设计体系，结合自己及团队多年来辅导培训师开发课程的实战经验，从分析学员需求出发，到课程幻灯片的制作，完整梳理了整个课程开发流程，详细阐释了各个环节的课...