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医生人力资源的需求、配置与激励
吴凌放著2018 年出版200 页ISBN：9787552022322本书从寻找医生队伍建设的共性规律出发，试图从医生人力资源的需求、配置和激励的角度，回答医生队伍的规模多少才合适、医生的需求应如何予以测算、医生的配置受哪些因素影响，以及应该怎么使医生数量和质量达到...
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医疗市场、医疗组织与激励动机研究
方燕著2018 年出版225 页ISBN：9787509654064本书以激励动机及其外生性与内生性为主线，按照从外生的经济激励→外生的非经济激励→内生的非经济激励递进地展开，探索和梳理医疗行业和市场中的各类激励动机的来源、优缺点和适用范围，构建起了一个医疗行业激...
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客观结构化临床考试理论与实践手册 基于北京协和医学院的经验
张勤，涂文记主编；潘慧，杨萍副主编2018 年出版183 页ISBN：9787567911574自从Harden教授于1975年提出客观结构化临床考试（ObjectiveStructuredClinicalExamination，OSCE）以来，OSCE被广泛的应用于医学教育本科阶段及研究生阶段或住院医师各阶段的的临床测评中。由于组织一场OSCE是一项...
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中国西部贫困地区卫生工作人员激励机制研究
李林贵，李梅著2012 年出版426 页ISBN：9787552501001本书包括上下两篇，内容包括中国西部卫生人力资源基本情况、宁夏卫生工作者激励机制研究、陕西卫生工作者激励机制、内蒙古卫生工作者激励机制研究、贵州卫生工作者激励研究、中国西部卫生工作者激励机制研究...
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