公司治理之道 控制权争夺与股权激励

本书是为参与公司治理的主角——企业家、职业经理人和资本家所写。本书跳出了学者和资本家的视角，打破公司治理的学术框架，完完全全站在一个企业家的角度对股东之间互相黑和经理人黑老板这两个问题如何解决进...

ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励

员工持股计划（Employee Stock Option Program，简称ESOP）概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的，他的理论是：“如果不是少数股东，而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...

机会主义择时与股权激励有效性研究

本书旨在研究上市公司股权激励机会主义择时行为的表现形式，以及我国特有的公司内部治理结构和外部制度环境如何影响上市公司股权激励机会主义择时行为，并在此基础上，就如何治理股权激励机会主义择时行为并完善...

PE私募股权投资策略 实战图解版

MBO与企业股权激励实效 管理层收购 MBO 在企业治理结构中的激励作用

资本的魔力，不仅可以为企业发展提供融资或扩张的手段，还可以为企业管理完善和实现激励提供一种全新的模式。西方国家管理层收购（MBO）的理论与实践，对于正处在转型时期的中国企业来说真有很大的借鉴意义。目前已...

上市公司股权激励效应研究 基于研发投资行为传导机制的视角

本书基于我国上市公司“一股独大”的制度背景，从高管决策行为入手，借鉴中介变量模型，研究上市公司的股权激励效应，剖析股权激励效应的传导机理。研究发现：（1）股权激励政策的实施能够激励高管增加研发投资，资......

股权投资实战解析

本书语言通俗易懂，图文并茂，结合近年来的投资案例，按照“募、投、管、退”四个操作流程对股权投资做了详细的阐述，并侧重讲述了股权投资的评估方法和策略，是一本实战性很强的书籍，特别合适广大股权投资从业者、.....

EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用

股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....

上市公司高管股权激励的利益效应

高管股权激励的根本目的是提升公司业绩，但也会引起相关各方的利益效应。虽然从其基本理论看，股权激励是以股东长期价值最大化为目标，以股东与经营者的利益结合为手段，根本目的在于解决因投资者与经营者的分离所...

股权激励实操一本通 方案+范本+疑难解答

股权激励是近年来上市公司进行企业优效管理最直接和有效的方式，但它不是上市公司的专利，一些非上市公司，甚至一些初创公司，也开始采取股权激励来挽留人才并迅速发展和成长起来。正是出于让更多的备受企业发展瓶...