团队领导最后吃饭

美国第6任总统约翰·昆西·亚当斯曾经说过：“如果你的行为能激励他人敢于梦想、勤于学习、乐于实践并有所成就，那么你就是一位领导者。”这段话点明了领导的要义，同时也是本书想传达的主旨。当领导者对自己的...

外向型团队 如何创建引领潮流的成功队伍

本书是一本组织行为方面的图书。作者提出，在当今扁平式的管理模式下，企业不仅要重视团队内部的建设，还要关注团队的外部。

锻造创业英雄：清华创业团队手记

新世纪的曙光已经带来了一个以知识为经济发展核心的时代。知识将被赋予前所末有的丰富含义与价值，智慧将成为创造财富的核心因素。小小硅片，它的价值并不在于制造它的原料砂土，而完全来源于它的设计者的精巧的...

团结就是力量 团队精神的49个训练方法

本书属于员工培训类图书，是“员工培训大讲堂”系列之一。全书详细介绍员工团队精神的培训，有助于员工团队精神的培养、团队精神的训练，以及产生强大的团队作用。...

小成功靠个人，大成功靠团队

本书以典型案例和确凿理论为基础，向读者讲述了无论一个人有多大的能力，所取得的成就都是有限的，如果你想成就一番大事业，那就必须依靠团队的力量。该书还阐述了团队协作对个人与组织成功的重要性，并指导人们如何...

提高团队竞争力的52条职业法则

本书共分八章，通过案例加文字的详细阐述，对团队竞争力进行了深刻分析和总结。相信团队管理者一定能够从中得到启发，从提高团队竞争力、推动团队发展的角度入手，为团队和团队成员发展创造更大的空间。...

如何建设学习型教师团队

本书围绕学习型教师团队的建设分为七个专题阐述：专题一“学习型教师团队建设的意义”专题二“学习型教师团队的自我超越”。专题三“学习型教师团队的心智模式”。专题四“学习型教师团队的共同愿景”。专题...

不懂心理学，你怎么带团队？ 企业搞笑运转的心理法则

李慕松与菲尼克斯中国团队

本书是纪实文学。本书描述了主人公李慕松和菲尼克斯中国团队经过17年的努力拼搏，在一家全德资企业里，经过中西文化碰撞、交融，按照“德国标准”不断演绎的业绩神话，展现了一个国家级教授成长为国际著名职业经理...

团队建设能力培训全案

团队建设是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具有的管理技能。本书从角色认知、团队目标、团队执行、团队协作、团队信任、团队沟通、团队领导、激励团队、团队学习、团队压力管理、...