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荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励
姚东旻著2015 年出版204 页ISBN：9787300212401本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...
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机会主义择时与股权激励有效性研究
王烨，孙慧倩著2018 年出版235 页ISBN：9787514191967本书旨在研究上市公司股权激励机会主义择时行为的表现形式，以及我国特有的公司内部治理结构和外部制度环境如何影响上市公司股权激励机会主义择时行为，并在此基础上，就如何治理股权激励机会主义择时行为并完善...
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非营利组织“第三次分配”的财税激励制度研究
周旭亮著2010 年出版168 页ISBN：9787505890046本书在考察我国非营利组织发展现状和借鉴国内外学者关于非营利组织学术成果的基础上，研究我国非营利组织“第三次分配”的财税激励制度。为我国非营利组织财税法律制度的最终建立寻找理论依据的同时，针对现阶...
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MBO与企业股权激励实效 管理层收购 MBO 在企业治理结构中的激励作用
朱盘江，单宇红编著2004 年出版265 页ISBN：7544228584资本的魔力，不仅可以为企业发展提供融资或扩张的手段，还可以为企业管理完善和实现激励提供一种全新的模式。西方国家管理层收购（MBO）的理论与实践，对于正处在转型时期的中国企业来说真有很大的借鉴意义。目前已...
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上市公司股权激励效应研究 基于研发投资行为传导机制的视角
吴作凤著2017 年出版194 页ISBN：9787514174892本书基于我国上市公司“一股独大”的制度背景，从高管决策行为入手，借鉴中介变量模型，研究上市公司的股权激励效应，剖析股权激励效应的传导机理。研究发现：（1）股权激励政策的实施能够激励高管增加研发投资，资......
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EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用
张进智，王春编著2004 年出版253 页ISBN：7544228592股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....
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上市公司高管股权激励的利益效应
赵青华著2016 年出版211 页ISBN：9787514165425高管股权激励的根本目的是提升公司业绩，但也会引起相关各方的利益效应。虽然从其基本理论看，股权激励是以股东长期价值最大化为目标，以股东与经营者的利益结合为手段，根本目的在于解决因投资者与经营者的分离所...
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股权激励实操一本通 方案+范本+疑难解答
向凌云著2018 年出版220 页ISBN：9787121338861股权激励是近年来上市公司进行企业优效管理最直接和有效的方式，但它不是上市公司的专利，一些非上市公司，甚至一些初创公司，也开始采取股权激励来挽留人才并迅速发展和成长起来。正是出于让更多的备受企业发展瓶...
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股权激励实施中经理人机会主义行为 基于管理权力视角的研究
肖淑芳著2018 年出版227 页ISBN：9787568258746本书是一本专著，基于管理权力视角，围绕股权激励实施过程中的计划公告日、行权日等关键时间点，分别就针对“股价”和“会计业绩”的经理人机会主义行为进行了系统分析，主要包括以下几个方面：管理权力、股权激励与...
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留住人才 薪酬与股权激励技巧
徐芳编著2018 年出版289 页ISBN：9787113239336本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...