废物资源综合利用技术丛书 电子废物资源综合利用技术

全书分为三篇，共8章，第一篇是电子废物资源化利用基础，主要介绍了电子废物的资源性和污染性、常见家电的结构和拆解、电子废物分析方法；第二篇是电子废物资源化利用技术，主要介绍了电子废物中材料分离技术、典型....

人力资源的经济学分析 中国欠发达地区人才资源开发与利用实证分析

本书通过引证中外人力资源理论与经济增长和发展关系的研究，提出了我国经济欠发达地区人才资源开发利用的战略选择和对策建议

第一资源战略 河南煤业化工集团人力资源开发战略研究

本书分析了河南煤业化工集团人力资源开发与管理现状，从人员招聘与调配战略、人力资源培训战略、绩效管理战略、薪酬管理战略、人力资源激励管理战略、职业生涯管理战略、劳动安全管理战略、学习型组织建设、...

西北地区水资源配置生态环境建设和可持续发展战略研究 水资源卷 西北地区水资源及其供需发展趋势分析

本书为中国工程院《西北地区水资源合理配置生态环境建设与可持续发展战略研究》专辑之一，对西北地区水资源及其供需发展趋势进行了分析研究，并提出了西北地区水资源可持续利用支撑西北地区经济社会可持续发展...

中国煤炭资源赋存规律与资源评价

以现代地质学和资源评价理论为指导，进行了含煤地层多重划分和对比，开展了含煤岩系沉积体系和层序地层研究，以层序地层为单元，编制不同时期、不同盆地的古地理图和聚煤规律图，系统总结了不同成煤期聚煤规律。划分...

人力资源成为战略性业务伙伴 将人力资源战略与业务目标紧密结合的成功实践

人才资源配置及高等教育发展研究 就业与人力资源开发

本书从文化哲学的视角阐明了人类社会的发展的内在本质，因此，科学技术作为人类文化的一个子类，在人类社会发展过程中并不具有超越的地位，并不能在终极的意义上为人类发展提供动力。科学技术的发展对人类社会的发...

山地资源开发与持续发展 全国山地资源开发与持续发展学术研讨会论文集

南海资源开发研究 续编 南海海洋资源开发利用与可持续发展战略研讨会论文集

人力资源管理新视野 用结果衡量人力资源职能

本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书介绍了人力资源在不断变化的环境中的重要意义开始，阐述了怎样对人力资源进行管于是和绩效评估，怎样收集数据以用...