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请给我结果华为高绩效员工工作方法
丁伟华，田野著2018 年出版268 页ISBN：9787111592846本书通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的。此外，本书从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情...
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任职资格 人才价值链实现
陈谏，黄树辉，龚铭著2015 年出版211 页ISBN：9787121249747本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的...
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外向型非均衡增长模式的动态演进 基于广东经验的实证分析
石巧荣，王晓雷，李长春著2010 年出版195 页ISBN：9787513602600本书基于1978～2009年广东省各种经济数据进行了较为详尽的统计和计量分析。
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第五力浪潮 打造高绩效4D团队
（美）邓小芳，（美）邓臻，（美）佩勒林著2013 年出版300 页ISBN：9787121215797查理·佩勒林博士提出了对团队绩效影响最大的第五力，以及衡量和管理第五力的4D系统，它如何在中国落地·邓小芳和查理结合中国外资、民营和国有企业实际情况，邓臻以日记形式，深入浅出地将第五力、4D系统理论及流...
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高绩效团队教练 实战篇
（英）彼得·霍金斯（Pater Hawkins）著2019 年出版267 页ISBN：9787300264325本书是作者《高绩效团队教练（第2版）》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教练共同写作完成的，所选案例来自于不同的国家和地区，如澳大利亚、芬兰、加拿大、英国及欧洲大陆等。这些...
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中国企业社会最优绩效实现机制研究
昝淑珍，杨瑜著2013 年出版245 页ISBN：9787509628485随着社会的发展，企业规模的扩大，以及全球化进程的加快，企业的社会责任问题已经引起越来越多的人的关注。本书选择了企业社会最优绩效实现与评价研究，研究的对象是企业社会责任的综合绩效问题，这是一个全新的视角...