超级掌门人 解放老板 成就员工

顶级老板顶级员工

本书通过案例分析的方式，提出了提高企业主体性的基本模式：老板与员工是企业主体的基本要素，老板与员工的关系是企业主体的基本结构。

所有权、控制权与激励 代理经济学文选

这些员工老板最器重

本书通过讲述具备什么样的素质的员工是老板最器重的，鼓励读者通过提高素质以拓展自己的职业空间。

股权结构对公司绩效的影响研究 基于中国上市公司的理论与实证研究

本书运用理论研究与实证研究相结合的研究方式对上市公司股权结构与经营绩效之间的内在联系进行了研究。在对相关文献进行综述后，论述了本研究选取的四个维度，对股权结构与公司绩效的相关关系进行了实证检验并...

海洋循环经济发展模式与布局研究 以辽宁省为例

改革开放以来，我国海洋经济发展迅速，但这种高速增长是以牺牲海洋资源与环境为代价的，本书从这一角度出发，以辽宁省为例论述了海洋循环经济发展模式与布局研究。...

做个老板放心的好员工

成为最受老板欢迎的员工

变革的绩效评估 员工安置、激励与发展

本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...

做老板想要的员工

本书讲述作为一名合格员工应具备的素质：团队合作、节约成本、创造利润、搜集情报、改进产品、提高效率、企业形象、仪容仪表和职业道德。...